Список документов для начисления пособия по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Список документов для начисления пособия по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При указанных обстоятельствах суд обоснованно пришел к выводам, что документы Общества о переводе Шейкина И.Е. на 0,5 ставки в период отпуска по уходу за ребенком носят формальный характер; начисление ему сумм заработной платы в виде приработка производилось Обществом исходя из полной ставки; ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплаченное за счет средств Фонда Шейкину И.Е., не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что противоречит компенсационной природе страховой выплаты, предусмотренной ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, и свидетельствует о злоупотреблении Обществом правом путем предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения за счет средств Фонда."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 N 88-11964/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Доказательств осуществления истцом в спорный период деятельности, дающей право на назначение досрочной пенсии, не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отменяя решение суда в указанной части и отказывая удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанций исходил из того, что производимые истице начисления не подтверждают ее работу в спорный период и выплату ей именно заработной платы, так как в 1997 году И. находилась оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, начисление ей работодателем денежных средств в связи с нахождением в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, должно было производиться. В период с 1998 по 1999 год начисления являлись одинаковым и составляли незначительную сумму, что свидетельствует о получении истицей пособия до достижения ребенком возраста 3 лет. Кроме того, с ноября 1998 года по июнь 1999 года истица работала в Чебоксарском районе Чувашской Республики в КСХП "Атал". Какие-либо документы, в том числе приказы работодателя, о том, что И., находясь в отпуске по уходу за ребенком, приступила к выполнению трудовой деятельности, отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Доказательств осуществления истцом в спорный период деятельности, дающей право на назначение досрочной пенсии, не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отменяя решение суда в указанной части и отказывая удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанций исходил из того, что производимые истице начисления не подтверждают ее работу в спорный период и выплату ей именно заработной платы, так как в 1997 году И. находилась оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, начисление ей работодателем денежных средств в связи с нахождением в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, должно было производиться. В период с 1998 по 1999 год начисления являлись одинаковым и составляли незначительную сумму, что свидетельствует о получении истицей пособия до достижения ребенком возраста 3 лет. Кроме того, с ноября 1998 года по июнь 1999 года истица работала в Чебоксарском районе Чувашской Республики в КСХП "Атал". Какие-либо документы, в том числе приказы работодателя, о том, что И., находясь в отпуске по уходу за ребенком, приступила к выполнению трудовой деятельности, отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работница, которая досрочно вышла на полный рабочий день у предыдущего работодателя, продолжить получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при смене работы? Как правильно оформить документы?
(Консультация эксперта, 2024)Поэтому рекомендуем известить работника о необходимости оформления данных документов с даты трудоустройства, так как при подаче документов позже могут возникнуть сложности с начислением пособия за неуказанный период.
(Консультация эксперта, 2024)Поэтому рекомендуем известить работника о необходимости оформления данных документов с даты трудоустройства, так как при подаче документов позже могут возникнуть сложности с начислением пособия за неуказанный период.
Готовое решение: Взыскание убытков со страхователя по итогам проверки СФР
(КонсультантПлюс, 2024)Фонд по своей вине не заметил ошибку и дважды выплатил пособие по уходу за ребенком одному и тому же лицу, поскольку страхователь представил два реестра сведений на него. По мнению суда, вины страхователя в этом нет, так как Фонд сам должен был выявить повторность и не начислять пособие второй раз. Из представленных документов не следовало, что пособие назначается по уходу за разными детьми (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 22.05.2020 N Ф04-1486/2020);
(КонсультантПлюс, 2024)Фонд по своей вине не заметил ошибку и дважды выплатил пособие по уходу за ребенком одному и тому же лицу, поскольку страхователь представил два реестра сведений на него. По мнению суда, вины страхователя в этом нет, так как Фонд сам должен был выявить повторность и не начислять пособие второй раз. Из представленных документов не следовало, что пособие назначается по уходу за разными детьми (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 22.05.2020 N Ф04-1486/2020);
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.04.2019 N 269п
(ред. от 19.10.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по осуществлению ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2019 N 56228)27. К заявлению о выплате не полученных неработающим трудоспособным лицом сумм ежемесячной выплаты в связи со смертью ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, кроме документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 21 Административного регламента, представления документов не требуется.
(ред. от 19.10.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по осуществлению ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2019 N 56228)27. К заявлению о выплате не полученных неработающим трудоспособным лицом сумм ежемесячной выплаты в связи со смертью ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, кроме документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 21 Административного регламента, представления документов не требуется.
Приказ Роструда от 19.04.2016 N 130
"О мерах по повышению эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению погашения и ликвидации задолженности по оплате труда"
(вместе с "Базовыми принципами организации работы по задолженности по заработной плате (оплате труда работников)")- начисление и выплата работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для полного и всестороннего рассмотрения указанного вопроса необходимо затребовать табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, листки нетрудоспособности, документы по расчету пособия, документы по выплате указанных пособий);
"О мерах по повышению эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению погашения и ликвидации задолженности по оплате труда"
(вместе с "Базовыми принципами организации работы по задолженности по заработной плате (оплате труда работников)")- начисление и выплата работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для полного и всестороннего рассмотрения указанного вопроса необходимо затребовать табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, листки нетрудоспособности, документы по расчету пособия, документы по выплате указанных пособий);