Споры о взыскании заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Споры о взыскании заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Неверный ввод данных в программу для расчета зарплаты приравняли к счетной ошибке: новая позиция Верховного Суда
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Верховный Суд РФ встал на сторону работодателя в споре о взыскании излишне выплаченной зарплаты, возникшей из-за опечатки при вводе данных в программу. Суд признал такую ошибку счетной, что позволило компании требовать возврата средств. Однако не любой ошибочный ввод данных подпадает под это понятие. О выводах суда, а также о критериях разграничения счетных и технических ошибок читайте в нашем материале.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Верховный Суд РФ встал на сторону работодателя в споре о взыскании излишне выплаченной зарплаты, возникшей из-за опечатки при вводе данных в программу. Суд признал такую ошибку счетной, что позволило компании требовать возврата средств. Однако не любой ошибочный ввод данных подпадает под это понятие. О выводах суда, а также о критериях разграничения счетных и технических ошибок читайте в нашем материале.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Именно из такого толкования нормативных положений статьи 14 ТК РФ исходил суд апелляционной инстанции, сделавший вывод о том, что, поскольку отношения, возникшие между С. и обществом на основании гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, были признаны трудовыми только в судебном порядке, а исковые требования о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся С. как работнику, были заявлены им одновременно с исковыми требованиями о признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров, трудовыми, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся С. как работнику, им не пропущен.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Именно из такого толкования нормативных положений статьи 14 ТК РФ исходил суд апелляционной инстанции, сделавший вывод о том, что, поскольку отношения, возникшие между С. и обществом на основании гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, были признаны трудовыми только в судебном порядке, а исковые требования о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся С. как работнику, были заявлены им одновременно с исковыми требованиями о признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров, трудовыми, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся С. как работнику, им не пропущен.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Следует отметить, что судами за указанный выше период в основном рассматривались споры о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Следует отметить, что судами за указанный выше период в основном рассматривались споры о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и других видов задолженности работодателя см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)";
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и других видов задолженности работодателя см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)";
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании заработной платы см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)".
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании заработной платы см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)".
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, например, будет не согласен с удержанием, то вы можете обратиться в суд. Однако, если спор будет связан с взысканием неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты, или неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой или переводом на другую работу в другую местность, то вероятность того, что суд встанет на вашу сторону, небольшая. Это связано с тем, что некоторые суды считают, что закон не позволяет взыскивать указанные суммы в судебном порядке, поскольку они не поименованы в ч. 4 ст. 137 ТК РФ (см., например, Апелляционные определения Пермского краевого суда от 19.10.2022 N 33-10396/2022 по делу N 2-2277/2022, Оренбургского областного суда от 05.08.2021 по делу N 33-5449/2021, 2-3158/2021, Ростовского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-11989);
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, например, будет не согласен с удержанием, то вы можете обратиться в суд. Однако, если спор будет связан с взысканием неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты, или неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой или переводом на другую работу в другую местность, то вероятность того, что суд встанет на вашу сторону, небольшая. Это связано с тем, что некоторые суды считают, что закон не позволяет взыскивать указанные суммы в судебном порядке, поскольку они не поименованы в ч. 4 ст. 137 ТК РФ (см., например, Апелляционные определения Пермского краевого суда от 19.10.2022 N 33-10396/2022 по делу N 2-2277/2022, Оренбургского областного суда от 05.08.2021 по делу N 33-5449/2021, 2-3158/2021, Ростовского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-11989);
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам является органом, рассматривающим большинство индивидуальных трудовых споров. К ее компетенции относятся споры о взыскании заработной платы, в том числе надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, премии, об изменении существенных условий трудового договора, об оплате сверхурочных работ, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате компенсаций при направлении в командировку, о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, споры, возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке и др.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам является органом, рассматривающим большинство индивидуальных трудовых споров. К ее компетенции относятся споры о взыскании заработной платы, в том числе надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, премии, об изменении существенных условий трудового договора, об оплате сверхурочных работ, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате компенсаций при направлении в командировку, о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, споры, возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке и др.
"Теоретические и практические проблемы апелляционного производства в гражданском процессе"
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)В цивилистической науке необходимым признается доказательство, использование которого для установления определенных фактов по различным категориям дел обязательно в силу его высокой информативности и реальной возможности представления при разрешении спора. Например, необходимыми при рассмотрении дел о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула являются такие письменные доказательства, как копии приказов о приеме истца на работу, об увольнении с работы, справка о заработной плате.
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)В цивилистической науке необходимым признается доказательство, использование которого для установления определенных фактов по различным категориям дел обязательно в силу его высокой информативности и реальной возможности представления при разрешении спора. Например, необходимыми при рассмотрении дел о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула являются такие письменные доказательства, как копии приказов о приеме истца на работу, об увольнении с работы, справка о заработной плате.
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кассационные суды соглашались с определениями мировых судей об отказе в принятии заявления о вынесении судебного приказа в связи с наличием спора о праве по требованиям о взыскании начисленной заработной платы с работодателя, в отношении которого было принято арбитражным судом к производству заявление о банкротстве <1>; о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ <2>; в случае если расчет процентов был изложен без надлежащего обоснования и учета норм права, действовавших на момент заключения договора микрозайма <3>.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кассационные суды соглашались с определениями мировых судей об отказе в принятии заявления о вынесении судебного приказа в связи с наличием спора о праве по требованиям о взыскании начисленной заработной платы с работодателя, в отношении которого было принято арбитражным судом к производству заявление о банкротстве <1>; о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ <2>; в случае если расчет процентов был изложен без надлежащего обоснования и учета норм права, действовавших на момент заключения договора микрозайма <3>.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее об этом см. материалы "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)", "Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)".
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее об этом см. материалы "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)", "Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)".
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании заработной платы см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании заработной платы см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда);
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании заработной платы см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)";
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании заработной платы см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)";
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и других видов задолженности работодателя см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)";
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подробнее о рассмотрении споров о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и других видов задолженности работодателя см. материал "Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)";