Способы перечисления заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Способы перечисления заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.03.2024 по делу N 33-3807/2024 (УИД 52RS0008-01-2022-005606-83)
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании неосновательного обогащения в виде ошибочно перечисленных денежных средств; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истица осуществила пять ошибочных переводов на расчетный счет ответчицы, в связи с чем на стороне последней образовалось неосновательное обогащение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, принимая во внимание, все обстоятельства дела, а также согласующиеся между собой письменные доказательства и устные пояснения сторон, судебная коллегия приходит к выводу о том, что денежные средства оказались на счетах ответчика не вопреки воли истца, а вследствие выбранного истцом способа оплаты труда - путем перечисления на банковскую карту, что не противоречит нормам закона и установленным по делу обстоятельствам. Более того, факт нахождения Ш. в должности юрисконсульта ООО "РХ "Белый Амур" и получения заработной платы от общества, не исключает возможность получения оплаты труда путем перечисления денежных средств с банковской карты М. на карту ответчика. В связи с чем, оснований для взыскания суммы неосновательного обогащения и процентов за пользование денежными средствами с ответчика в пользу истца не имеется.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании неосновательного обогащения в виде ошибочно перечисленных денежных средств; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истица осуществила пять ошибочных переводов на расчетный счет ответчицы, в связи с чем на стороне последней образовалось неосновательное обогащение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, принимая во внимание, все обстоятельства дела, а также согласующиеся между собой письменные доказательства и устные пояснения сторон, судебная коллегия приходит к выводу о том, что денежные средства оказались на счетах ответчика не вопреки воли истца, а вследствие выбранного истцом способа оплаты труда - путем перечисления на банковскую карту, что не противоречит нормам закона и установленным по делу обстоятельствам. Более того, факт нахождения Ш. в должности юрисконсульта ООО "РХ "Белый Амур" и получения заработной платы от общества, не исключает возможность получения оплаты труда путем перечисления денежных средств с банковской карты М. на карту ответчика. В связи с чем, оснований для взыскания суммы неосновательного обогащения и процентов за пользование денежными средствами с ответчика в пользу истца не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
Вопрос: ООО планирует ввести смешанный способ выплаты работникам заработной платы (например, чередование - за месяц выплачивается из кассы, за следующий месяц - путем перечисления на карту работника). Можно ли ввести такой смешанный способ выплаты заработной платы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ООО планирует ввести смешанный способ выплаты работникам заработной платы (например, чередование - за месяц выплачивается из кассы, за следующий месяц - путем перечисления на карту работника). Можно ли ввести такой смешанный способ выплаты заработной платы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ООО планирует ввести смешанный способ выплаты работникам заработной платы (например, чередование - за месяц выплачивается из кассы, за следующий месяц - путем перечисления на карту работника). Можно ли ввести такой смешанный способ выплаты заработной платы?