Справка 182н в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 182н в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, до 31 декабря 2022 г. включительно (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, необходима для начисления уволенному работнику пособий по временной нетрудоспособности и (или) в связи с материнством на его новом месте работы. Ее форма и Порядок заполнения утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, необходима для начисления уволенному работнику пособий по временной нетрудоспособности и (или) в связи с материнством на его новом месте работы. Ее форма и Порядок заполнения утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 11.08.2022 по делу N 33-19387/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить документы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, однако при увольнении работодатель не произвел с ним окончательный расчет, выплату пособия по временной нетрудоспособности и не выдал запрошенные документы, связанные с работой.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования Ц. об обязании ответчика выдать истцу документы, связанные с работой: справки о сумме заработка для расчета пособий за 2021 год по форме N 182н, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) за 2021 год, выписки из раздела 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам за 2021 год, справок по форме 2-НДФЛ за 2020 и 2021 год, суд первой инстанции правильно руководствовался положениями статьи 62 ТК РФ и исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт обращения работника к работодателю с просьбой о выдаче указанных документов, при этом доказательства выполнения указанного требования истца ответчиком в установленный законом срок в материалы дела представлены не были.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить документы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, однако при увольнении работодатель не произвел с ним окончательный расчет, выплату пособия по временной нетрудоспособности и не выдал запрошенные документы, связанные с работой.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования Ц. об обязании ответчика выдать истцу документы, связанные с работой: справки о сумме заработка для расчета пособий за 2021 год по форме N 182н, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) за 2021 год, выписки из раздела 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам за 2021 год, справок по форме 2-НДФЛ за 2020 и 2021 год, суд первой инстанции правильно руководствовался положениями статьи 62 ТК РФ и исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт обращения работника к работодателю с просьбой о выдаче указанных документов, при этом доказательства выполнения указанного требования истца ответчиком в установленный законом срок в материалы дела представлены не были.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.11.2021 N 18-КГ21-100-К4
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Заочным решением Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 21 января 2020 г. исковые требования Нашилевского И.В. удовлетворены. Суд признал трудовыми отношения между Нашилевским И.В. и ООО "Соурс Груп" в период с 22 марта 2018 г. по 9 февраля 2019 г. в должности хаусмена. С ООО "Соурс Груп" в пользу Нашилевского И.В. взысканы денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24 172 руб. 14 коп., проценты за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 646 руб. 11 коп. и судебные расходы в размере 5 000 руб. На ООО "Соурс Груп" возложена обязанность за период работы Нашилевского И.В. с 22 марта 2018 г. по 9 февраля 2019 г. уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, а также уплатить налог на доходы физических лиц и выдать ему на руки справки по формам 2-НДФЛ и N 182н.
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Заочным решением Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 21 января 2020 г. исковые требования Нашилевского И.В. удовлетворены. Суд признал трудовыми отношения между Нашилевским И.В. и ООО "Соурс Груп" в период с 22 марта 2018 г. по 9 февраля 2019 г. в должности хаусмена. С ООО "Соурс Груп" в пользу Нашилевского И.В. взысканы денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24 172 руб. 14 коп., проценты за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 646 руб. 11 коп. и судебные расходы в размере 5 000 руб. На ООО "Соурс Груп" возложена обязанность за период работы Нашилевского И.В. с 22 марта 2018 г. по 9 февраля 2019 г. уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, а также уплатить налог на доходы физических лиц и выдать ему на руки справки по формам 2-НДФЛ и N 182н.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досадные ошибки работодателей при заключении ТД и увольнениях. Анализ споров в судах в 2020 г.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
Готовое решение: Как заполнить справку о сумме заработной платы по форме 182н
(КонсультантПлюс, 2022)Пример заполнения справки о сумме заработной платы по форме 182н
(КонсультантПлюс, 2022)Пример заполнения справки о сумме заработной платы по форме 182н