Справка к приказу 182н

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка к приказу 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2022 N 88-16059/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании задолженности перед подотчетным лицом.
Обстоятельства: В отношении истца издан приказ об увольнении в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора. По мнению истца, у ответчика имеется перед ним задолженность, нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.
Принимая во внимание, что представленная истцом справка по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 N 182н, создана после прекращения трудовых отношений 31.10.2018, суд признал данное доказательство недопустимым, поскольку оно оформлено с нарушением требований действующего законодательства, неуполномоченным лицом.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новости от 10.03.2023
("Главная книга", 2023, N 6)
С 01.01.2023 из Закона N 255-ФЗ исключена норма об обязанности работодателя выдавать сотрудникам справку 182н. Да и Приказ, утвердивший форму этой справки, больше не действует. Но, возможно, совсем прощаться с этой справкой рано.
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)
С 2023 года Минтруд России Приказом от 19.10.2022 N 677н отменил Приказ N 182н, которым была утверждена справка о доходах работника за два года, предшествующих году начисления пособий по больничным, отпуска по беременности и родам либо по уходу за ребенком.

Нормативные акты