Справка о посещении врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о посещении врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2024 N 88-8457/2024 по делу N 2-2776/2023 (УИД 56RS0018-01-2023-000765-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным перевода; 4) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указала, что с приказом о переводе на другую должность ее не ознакомили, дополнительных соглашений к трудовому договору она не подписывала; считает наложение дисциплинарного взыскания и увольнение за прогул незаконными, поскольку ее отсутствие на рабочем месте было обусловлено обострением хронического периодонтита.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Отказано.Признавая незаконным приказ от 3 апреля 2023 года N 03, суд первой инстанции, оценив представленные истцом справки о посещении врача 2 и 3 марта 2023 года, отклонил доводы ответчика о несоответствии их Порядку выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденному Приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 года N 972н, и указал, что они заверены как подписью выдавшего справку врача-стоматолога, так и печатью ООО "Риндент", позволяющей идентифицировать полное наименование медицинской организации, согласно общедоступным данным Единого государственного реестра юридических лиц ООО "Риндент", ИНН <...>, является действующим юридическим лицом, имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, в связи с чем, не признал справки недопустимым доказательством.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным перевода; 4) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указала, что с приказом о переводе на другую должность ее не ознакомили, дополнительных соглашений к трудовому договору она не подписывала; считает наложение дисциплинарного взыскания и увольнение за прогул незаконными, поскольку ее отсутствие на рабочем месте было обусловлено обострением хронического периодонтита.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Отказано.Признавая незаконным приказ от 3 апреля 2023 года N 03, суд первой инстанции, оценив представленные истцом справки о посещении врача 2 и 3 марта 2023 года, отклонил доводы ответчика о несоответствии их Порядку выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденному Приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 года N 972н, и указал, что они заверены как подписью выдавшего справку врача-стоматолога, так и печатью ООО "Риндент", позволяющей идентифицировать полное наименование медицинской организации, согласно общедоступным данным Единого государственного реестра юридических лиц ООО "Риндент", ИНН <...>, является действующим юридическим лицом, имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, в связи с чем, не признал справки недопустимым доказательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Справка от врача вместо больничного: будет ли прогул?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28)Суды трех инстанций отказали работнику в удовлетворении его требований. Они указали, что согласно пояснениям участкового врача работник пришел к нему на прием 6 марта 2020 г. в 14 ч 30 мин. Врач померил ему давление, дал таблетку. Выдавать листок нетрудоспособности не стал, поскольку для этого не было оснований. Работнику была дана медицинская справка о посещении врача с предупреждением, что она не освобождает от работы. Кроме того, работник не представил доказательств уважительности причины отсутствия на рабочем месте до приема у врача, с 8:30 до 13:00.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28)Суды трех инстанций отказали работнику в удовлетворении его требований. Они указали, что согласно пояснениям участкового врача работник пришел к нему на прием 6 марта 2020 г. в 14 ч 30 мин. Врач померил ему давление, дал таблетку. Выдавать листок нетрудоспособности не стал, поскольку для этого не было оснований. Работнику была дана медицинская справка о посещении врача с предупреждением, что она не освобождает от работы. Кроме того, работник не представил доказательств уважительности причины отсутствия на рабочем месте до приема у врача, с 8:30 до 13:00.
Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?