Справка о предварительном медосмотре при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о предварительном медосмотре при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что даже если в медицинских документах об инвалидности, таких как ИПРА (ИПР), справка об инвалидности работника, нет отметок о противопоказаниях к работе, на которую планируете его принять, это не освобождает вас от проведения предварительного медосмотра, когда он обязателен при приеме на работу. А инвалидность работника, в свою очередь, не освобождает его от обязанности пройти такой медосмотр (абз. 14 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что даже если в медицинских документах об инвалидности, таких как ИПРА (ИПР), справка об инвалидности работника, нет отметок о противопоказаниях к работе, на которую планируете его принять, это не освобождает вас от проведения предварительного медосмотра, когда он обязателен при приеме на работу. А инвалидность работника, в свою очередь, не освобождает его от обязанности пройти такой медосмотр (абз. 14 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ).
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, нельзя, поскольку одним из условий приема на работу несовершеннолетнего работника является прохождение им обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном законом порядке. Для этого вы должны организовать прохождение работником данного медосмотра за счет ваших средств. В частности, составить списки лиц, подлежащих предварительному медосмотру, определить место его прохождения и заключить договор с лицензированной медицинской организацией, выдать работнику направление в эту медицинскую организацию. По итогам медосмотра выдается соответствующий документ, подтверждающий прохождение лицом предварительного медосмотра. Например, справка по форме N 086/у - для поступающих на работу в возрасте 15 - 17 лет. Исключений из данного порядка, в частности самостоятельного прохождения обязательного медосмотра перед приемом на работу, для несовершеннолетних не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ст. 266 ТК РФ, п. п. 4, 8, 9 Порядка проведения медосмотров работников, п. п. 1, 2.4, 2.5 Порядка заполнения учетной формы N 086/у, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, нельзя, поскольку одним из условий приема на работу несовершеннолетнего работника является прохождение им обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном законом порядке. Для этого вы должны организовать прохождение работником данного медосмотра за счет ваших средств. В частности, составить списки лиц, подлежащих предварительному медосмотру, определить место его прохождения и заключить договор с лицензированной медицинской организацией, выдать работнику направление в эту медицинскую организацию. По итогам медосмотра выдается соответствующий документ, подтверждающий прохождение лицом предварительного медосмотра. Например, справка по форме N 086/у - для поступающих на работу в возрасте 15 - 17 лет. Исключений из данного порядка, в частности самостоятельного прохождения обязательного медосмотра перед приемом на работу, для несовершеннолетних не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ст. 266 ТК РФ, п. п. 4, 8, 9 Порядка проведения медосмотров работников, п. п. 1, 2.4, 2.5 Порядка заполнения учетной формы N 086/у, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.
Приказ ФСБ России от 24.09.2015 N 557
(ред. от 06.08.2018)
"Об утверждении Порядка прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров гражданами Российской Федерации, поступающими на работу в органы федеральной службы безопасности, и вынесения заключений о соответствии состояния их здоровья возможности исполнять возложенные на них обязанности, а также прохождения медицинских осмотров работниками органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2015 N 39403)11. Медицинские документы по предварительным осмотрам (результаты обследований врачей-специалистов, результаты лабораторных и функциональных исследований, а также сведения (справки), указанные в абзаце втором пункта 9 настоящего Порядка) граждан, поступающих на работу в органы безопасности, хранятся в военно-медицинских организациях один год.
(ред. от 06.08.2018)
"Об утверждении Порядка прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров гражданами Российской Федерации, поступающими на работу в органы федеральной службы безопасности, и вынесения заключений о соответствии состояния их здоровья возможности исполнять возложенные на них обязанности, а также прохождения медицинских осмотров работниками органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2015 N 39403)11. Медицинские документы по предварительным осмотрам (результаты обследований врачей-специалистов, результаты лабораторных и функциональных исследований, а также сведения (справки), указанные в абзаце втором пункта 9 настоящего Порядка) граждан, поступающих на работу в органы безопасности, хранятся в военно-медицинских организациях один год.