Справка о работе во вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о работе во вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод беременной на легкий труд, перевод в порядке увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)...истица направила в адрес ответчика справку... о постановке ее на учет по беременности... В данной справке имеется запись "освобождается от тяжелого физического труда и от вредных условий труда... до дородового отпуска". Указанная справка подписана заведующим женской консультацией и имеет отметку врачебной комиссии...
(КонсультантПлюс, 2024)...истица направила в адрес ответчика справку... о постановке ее на учет по беременности... В данной справке имеется запись "освобождается от тяжелого физического труда и от вредных условий труда... до дородового отпуска". Указанная справка подписана заведующим женской консультацией и имеет отметку врачебной комиссии...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)для работы с вредными и (или) опасными условиями труда нужна справка с основного места работы о характере и условиях труда.
(КонсультантПлюс, 2024)для работы с вредными и (или) опасными условиями труда нужна справка с основного места работы о характере и условиях труда.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.