Справка о судимости работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о судимости работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка требование о представлении работником при заключении трудового договора справки об отсутствии судимости при приеме на все должности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка требование о представлении работником при заключении трудового договора справки об отсутствии судимости при приеме на все должности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка требование о представлении работником при заключении трудового договора справки об отсутствии судимости при приеме на все должности?
Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
(КонсультантПлюс, 2023)От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.