Справка о сумме заработной платы за два календарных года из пфр
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о сумме заработной платы за два календарных года из пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новое в персонифицированном учете
(Гавришова В.И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 12)Согласно ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в целях защиты прав застрахованного лица, в случае если в отношении работника по каким-либо причинам работодатель не может определить суммы заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком или такой работник не может представить работодателю, у которого он работает, на дату исчисления вышеуказанных пособий справку о заработке с бывшего места работы за два предыдущих календарных года, работодатель вправе истребовать у ПФР сведения о заработке работника за два предыдущих года.
(Гавришова В.И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 12)Согласно ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в целях защиты прав застрахованного лица, в случае если в отношении работника по каким-либо причинам работодатель не может определить суммы заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком или такой работник не может представить работодателю, у которого он работает, на дату исчисления вышеуказанных пособий справку о заработке с бывшего места работы за два предыдущих календарных года, работодатель вправе истребовать у ПФР сведения о заработке работника за два предыдущих года.
Статья: Когда ФСС РФ выплачивает пособия, минуя работодателя
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2013, N 4)Если застрахованное лицо для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может представить справку о сумме заработка за два календарных года из-за того, что организация прекратила свою деятельность, Фонд социального страхования запросит эти данные в ПФР в рамках межведомственного взаимодействия (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2013, N 4)Если застрахованное лицо для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может представить справку о сумме заработка за два календарных года из-за того, что организация прекратила свою деятельность, Фонд социального страхования запросит эти данные в ПФР в рамках межведомственного взаимодействия (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.10.2022 N 677н
"О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный N 28668);
"О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный N 28668);
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
(ред. от 10.01.2022)
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
(ред. от 10.01.2022)
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: В организацию в 2011 г. принят новый работник пенсионного возраста с окладом 8000 руб. С предыдущего места работы, откуда он уходил на пенсию, была представлена справка о заработной плате за 2009 - 2010 гг. в размере по 532 500 руб. за каждый год, то есть получается, что он был высокооплачиваемым работником со средней зарплатой 44 375 руб. в месяц. Теперь за 3 дня больничного ему положено заплатить за счет нового работодателя сумму, соизмеримую с его зарплатой за полмесяца работы. Вправе ли организация оплатить работнику больничный лист в таком размере и признать эти затраты при налогообложении прибыли?
(Консультация эксперта, 2011)Однако, как было отмечено выше, в расчет пособия по временной нетрудоспособности заработную плату за 2009 - 2010 гг. необходимо брать в размере, не превышающем 415 000 руб. за каждый календарный год (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"). И именно такая сумма должна быть указана в справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н).
(Консультация эксперта, 2011)Однако, как было отмечено выше, в расчет пособия по временной нетрудоспособности заработную плату за 2009 - 2010 гг. необходимо брать в размере, не превышающем 415 000 руб. за каждый календарный год (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"). И именно такая сумма должна быть указана в справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н).
Вопрос: Работник не представил работодателю справку от предыдущего работодателя о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности. В течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, работник работал как у данного работодателя, так и у предыдущего. Вправе ли работодатель осуществить расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из имеющихся сведений, то есть сведений только о заработке у данного работодателя, разделив заработок у данного работодателя на 730?
(Консультация эксперта, 2012)Порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
(Консультация эксперта, 2012)Порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
"Больничные и декретные пособия: расчет, выплата, учет"
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)На основании сведений персонифицированного учета Пенсионный фонд РФ обязан сообщить работодателю информацию о выплатах работнику за предыдущие два календарных года.
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)На основании сведений персонифицированного учета Пенсионный фонд РФ обязан сообщить работодателю информацию о выплатах работнику за предыдущие два календарных года.
Статья: Как "вмененщику" заполнить справку о сумме заработка за два календарных года
(Ромашкина Е.Г.)
("Вмененка", 2013, N 8)Соответственно, чтобы рассчитать социальные пособия работнику, который уволился и устроился на новую работу, потребуется справка о сумме заработка с прежнего места работы. А как быть, если работник не имеет возможности представить справку о сумме заработка новому работодателю? В этом случае сам работодатель может направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица. Однако, прежде чем направлять запрос работодателю, необходимо будет получить заявление от работника. Об этом сказано в п. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.
(Ромашкина Е.Г.)
("Вмененка", 2013, N 8)Соответственно, чтобы рассчитать социальные пособия работнику, который уволился и устроился на новую работу, потребуется справка о сумме заработка с прежнего места работы. А как быть, если работник не имеет возможности представить справку о сумме заработка новому работодателю? В этом случае сам работодатель может направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица. Однако, прежде чем направлять запрос работодателю, необходимо будет получить заявление от работника. Об этом сказано в п. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.
Статья: Новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 2)С 2011 г. страхователи будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ). Форма и порядок выдачи указанной справки должны быть утверждены Минздравсоцразвития.
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 2)С 2011 г. страхователи будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ). Форма и порядок выдачи указанной справки должны быть утверждены Минздравсоцразвития.
Вопрос: Какую справку необходимо представить работнику для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если в предыдущие годы он несколько раз менял работу и одна из организаций находилась на УСН?
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Для назначения пособия помимо листка временной нетрудоспособности работник должен представить справку о сумме заработной платы, если в двух календарных годах, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, он работал у другого работодателя (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Для назначения пособия помимо листка временной нетрудоспособности работник должен представить справку о сумме заработной платы, если в двух календарных годах, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, он работал у другого работодателя (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Статья: Одно лицо, два договора: персонифицированный отчет
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 10)Если у сотрудника нет возможности получить справку о сумме заработка у предыдущего работодателя <2>, организация, назначающая пособие, по его заявлению должна направить запрос в ПФР о предоставлении соответствующих сведений на основании сведений персонифицированного учета в системе ОПС (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 10)Если у сотрудника нет возможности получить справку о сумме заработка у предыдущего работодателя <2>, организация, назначающая пособие, по его заявлению должна направить запрос в ПФР о предоставлении соответствующих сведений на основании сведений персонифицированного учета в системе ОПС (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Новости от 06.04.2011
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 4)- форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год;
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 4)- форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год;
Статья: Что нового от 21.01.2011
("Зарплата", 2011, N 2)Минздравсоцразвития России подготовило проект приказа от 13.11.2010, которым утверждены формы и порядок направления запроса в ПФР о зарплате сотрудника при назначении пособия.
("Зарплата", 2011, N 2)Минздравсоцразвития России подготовило проект приказа от 13.11.2010, которым утверждены формы и порядок направления запроса в ПФР о зарплате сотрудника при назначении пособия.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2013, N 9)В справке работодатель должен указать сумму заработной платы, иных выплат и вознаграждений:
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2013, N 9)В справке работодатель должен указать сумму заработной платы, иных выплат и вознаграждений: