Справка о том что пособие не назначалось и не выплачивалось
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о том что пособие не назначалось и не выплачивалось (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 01.04.2024 по делу N 11-4171/2024 (УИД 74RS0007-01-2023-003891-91)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Возникновение трудовых отношений подтверждается неоднократным перечислением денежных средств на банковскую карту истцов в качестве заработной платы, а также сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не дана оценка справке от 29 ноября 2021 года исх.N 2 выданной Х. о том, что он работает в АО "ЮГК" с 11 ноября 2020 года по настоящее время в должности промышленного альпиниста, и в этот период единовременное пособие при рождении ребенка ему не начислялось и не выплачивалось, судебной коллегией подлежат отклонению, поскольку выданная справка сама по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений, она подтверждает лишь, что пособие не назначалось и выплачивалось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Возникновение трудовых отношений подтверждается неоднократным перечислением денежных средств на банковскую карту истцов в качестве заработной платы, а также сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не дана оценка справке от 29 ноября 2021 года исх.N 2 выданной Х. о том, что он работает в АО "ЮГК" с 11 ноября 2020 года по настоящее время в должности промышленного альпиниста, и в этот период единовременное пособие при рождении ребенка ему не начислялось и не выплачивалось, судебной коллегией подлежат отклонению, поскольку выданная справка сама по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений, она подтверждает лишь, что пособие не назначалось и выплачивалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Иванов Н.С. был на больничном с 13 по 17 июля 2026 г. (5 календарных дней). За получением пособия он обратился в ООО "Заря". Для этого работник сообщил номер электронного больничного листа и представил справку с основного места работы о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.
(КонсультантПлюс, 2025)Иванов Н.С. был на больничном с 13 по 17 июля 2026 г. (5 календарных дней). За получением пособия он обратился в ООО "Заря". Для этого работник сообщил номер электронного больничного листа и представил справку с основного места работы о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)справку из ООО "Лютик" о том, что там пособие Елисеевой М.Г. не назначалось и не выплачивалось.
(КонсультантПлюс, 2025)справку из ООО "Лютик" о том, что там пособие Елисеевой М.Г. не назначалось и не выплачивалось.
Нормативные акты
показать больше документовФормы
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Заработок, исходя из которого должно быть назначено пособие, СФР определяет по данным персонифицированного учета и сообщает эти сведения работодателю для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности. Также сам Фонд следит за тем, чтобы пособие не было выплачено сразу по нескольким работодателям, если их набор в текущем году и в расчетном периоде предполагает назначение больничных только по одному из работодателей.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Заработок, исходя из которого должно быть назначено пособие, СФР определяет по данным персонифицированного учета и сообщает эти сведения работодателю для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности. Также сам Фонд следит за тем, чтобы пособие не было выплачено сразу по нескольким работодателям, если их набор в текущем году и в расчетном периоде предполагает назначение больничных только по одному из работодателей.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Следует отметить, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному лицу, например матери либо отцу (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, п. 45 Порядка N 668н). Информацию о том, что матери ребенка не выплачивается пособие, СФР получает путем межведомственного электронного взаимодействия (п. 12, 39 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010). Вместе с тем справку о неполучении пособия с места работы матери (в случае если она не работает - справку из территориального органа СФР по месту ее жительства) работник может представить работодателю самостоятельно (ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Следует отметить, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному лицу, например матери либо отцу (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, п. 45 Порядка N 668н). Информацию о том, что матери ребенка не выплачивается пособие, СФР получает путем межведомственного электронного взаимодействия (п. 12, 39 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010). Вместе с тем справку о неполучении пособия с места работы матери (в случае если она не работает - справку из территориального органа СФР по месту ее жительства) работник может представить работодателю самостоятельно (ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Статья: Новости от 20.10.2023
("Главная книга", 2023, N 21)В такой ситуации пособие можно получить у одного из текущих работодателей по выбору сотрудника. Пособие рассчитывается с учетом выплат со всех мест работы в расчетном периоде. При этом сотрудник должен принести выбранному работодателю справки от других своих действующих работодателей о том, что больничное пособие они не назначали и не выплачивали.
("Главная книга", 2023, N 21)В такой ситуации пособие можно получить у одного из текущих работодателей по выбору сотрудника. Пособие рассчитывается с учетом выплат со всех мест работы в расчетном периоде. При этом сотрудник должен принести выбранному работодателю справки от других своих действующих работодателей о том, что больничное пособие они не назначали и не выплачивали.
Статья: Договор ГПХ и больничные
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Выбор страхователя-заказчика, как и страхователя-работодателя, по которому/которым будет назначено пособие, человек должен сделать, написав соответствующее заявление. Если вы получили заявление - значит, работник выбрал вас. В ответе на запрос вы проставляете отметку о подтверждении выбора, тем самым сообщая СФР о решении работника, и выплачиваете пособие за первые 3 дня нетрудоспособности. Не получили - отвечаете на запрос отказом с указанием этой причины и не оплачиваете больничные за 3 дня. Но поскольку человек может и не знать о такой необходимости, вам стоит самим поинтересоваться его решением, если указанный в запросе метод назначения пособия предполагает выбор страхователя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Выбор страхователя-заказчика, как и страхователя-работодателя, по которому/которым будет назначено пособие, человек должен сделать, написав соответствующее заявление. Если вы получили заявление - значит, работник выбрал вас. В ответе на запрос вы проставляете отметку о подтверждении выбора, тем самым сообщая СФР о решении работника, и выплачиваете пособие за первые 3 дня нетрудоспособности. Не получили - отвечаете на запрос отказом с указанием этой причины и не оплачиваете больничные за 3 дня. Но поскольку человек может и не знать о такой необходимости, вам стоит самим поинтересоваться его решением, если указанный в запросе метод назначения пособия предполагает выбор страхователя.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)- если оставить все как есть, то день, предоставленный для прохождения диспансеризации, потратится впустую, к тому же за него пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается <19>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)- если оставить все как есть, то день, предоставленный для прохождения диспансеризации, потратится впустую, к тому же за него пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается <19>;