Справка о том что пособие по уходу за ребенком не получал
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о том что пособие по уходу за ребенком не получал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1.4 "Виды страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь должен возместить ему расходы в виде пособия по уходу за ребенком, неправомерно выплаченного матери ребенка в отсутствие подлинника справки с места работы отца ребенка о том, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь должен возместить ему расходы в виде пособия по уходу за ребенком, неправомерно выплаченного матери ребенка в отсутствие подлинника справки с места работы отца ребенка о том, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал пособия.
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.03.2023 N 14АП-327/2023 по делу N А52-4480/2022
Требование: О признании незаконным решения фонда социального страхования в части возмещения расходов по временной нетрудоспособности.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции изменено.Указанная справка выдана в отношении иного пособия и, как обоснованно посчитал суд, не подтверждает сведения о том, что отец ребенка не получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Требование: О признании незаконным решения фонда социального страхования в части возмещения расходов по временной нетрудоспособности.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции изменено.Указанная справка выдана в отношении иного пособия и, как обоснованно посчитал суд, не подтверждает сведения о том, что отец ребенка не получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком вторым родителем с 2022 г. не нужна, СФР может проверить это сам. Однако, если ваше отделение по-прежнему требует справку, попросите работника ее принести (п. 37 Правил получения сведений, Письмо ГУ - МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком вторым родителем с 2022 г. не нужна, СФР может проверить это сам. Однако, если ваше отделение по-прежнему требует справку, попросите работника ее принести (п. 37 Правил получения сведений, Письмо ГУ - МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л).
Типовая ситуация: Как оформить справку о неполучении детских пособий (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Справка о непредоставлении отпуска и неполучении пособия по уходу за ребенком
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Справка о непредоставлении отпуска и неполучении пособия по уходу за ребенком
Формы
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года застрахованное лицо должно представить в том числе заявление о назначении пособия, форма которого приведена в Приложении N 4 к Приказу СФР от 22.04.2024 N 643, и справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если указанные лица работают) (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 56 Порядка N 668н).
(Консультация эксперта, 2025)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года застрахованное лицо должно представить в том числе заявление о назначении пособия, форма которого приведена в Приложении N 4 к Приказу СФР от 22.04.2024 N 643, и справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если указанные лица работают) (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 56 Порядка N 668н).
Статья: Отпуск по уходу за ребенком вместо увольнения как злоупотребление правом
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)В ответ на Ваше заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам отпуска по уходу за племянником (Остроумовым Михаилом Семеновичем, 01.03.2024 г. р.) до достижения им возраста 1,5 года и заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам работы на условиях неполного рабочего времени сообщаем, что ООО "Ласточка" отказывает Вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года и предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени. Отказ связан с непредставлением Вами запрошенных документов и информации, необходимых нам для анализа сложившейся ситуации и действительности осуществления Вами в условиях рабочего графика с 9:00 до 16:00 фактического ухода за ребенком (в т.ч. с непредставлением справки с места работы матери/отца ребенка о том, что она/он не используют отпуск по уходу за ребенком (Остроумовым М.С.) и пособие по уходу за ребенком до 3 лет не получают, а также иных документов, подтверждающих фактическое осуществление Вами ухода за Остроумовым М.С.). Указанные документы и информация были истребованы у Вас запросом от 01.10.2024 N 48-исх (получен Вами 01.10.2024), телефонограммами от 07.10.2024 и 10.10.2024.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)В ответ на Ваше заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам отпуска по уходу за племянником (Остроумовым Михаилом Семеновичем, 01.03.2024 г. р.) до достижения им возраста 1,5 года и заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам работы на условиях неполного рабочего времени сообщаем, что ООО "Ласточка" отказывает Вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года и предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени. Отказ связан с непредставлением Вами запрошенных документов и информации, необходимых нам для анализа сложившейся ситуации и действительности осуществления Вами в условиях рабочего графика с 9:00 до 16:00 фактического ухода за ребенком (в т.ч. с непредставлением справки с места работы матери/отца ребенка о том, что она/он не используют отпуск по уходу за ребенком (Остроумовым М.С.) и пособие по уходу за ребенком до 3 лет не получают, а также иных документов, подтверждающих фактическое осуществление Вами ухода за Остроумовым М.С.). Указанные документы и информация были истребованы у Вас запросом от 01.10.2024 N 48-исх (получен Вами 01.10.2024), телефонограммами от 07.10.2024 и 10.10.2024.
Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).
Вопрос: Дочь работницы - студентка вуза родила дочь. Местонахождение отца неизвестно. Дочь в академическом отпуске, пособие по уходу за ребенком не получает. В предоставлении отпуска по уходу за внучкой и пособии работодатель отказал и потребовал справку о том, что отец пособие не получает. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Дочь работницы - студентка очной формы обучения в вузе в феврале 2025 г. родила ребенка. Внучка зарегистрирована на фамилию отца, однако родители не в браке, совместно не проживают, местонахождение отца неизвестно.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Дочь работницы - студентка очной формы обучения в вузе в феврале 2025 г. родила ребенка. Внучка зарегистрирована на фамилию отца, однако родители не в браке, совместно не проживают, местонахождение отца неизвестно.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка для работодателя, у которого работает супруг (супруга) работника
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка для работодателя, у которого работает супруг (супруга) работника
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в Челябинской области от 16.04.2025 N б/н <Мама в академе, а бабушка - в отпуске по уходу за ребенком?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- отсутствие справки от отца ребенка о том, что он не получает ежемесячное пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- отсутствие справки от отца ребенка о том, что он не получает ежемесячное пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- справка с места занятости матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что кто-то из них не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец) не работают (не учатся, не служат), - справка из органов социальной защиты населения по месту их жительства о неполучении ежемесячного пособия, а также для лиц, фактически осуществляющих уход вместо родителей ребенка.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- справка с места занятости матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что кто-то из них не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец) не работают (не учатся, не служат), - справка из органов социальной защиты населения по месту их жительства о неполучении ежемесячного пособия, а также для лиц, фактически осуществляющих уход вместо родителей ребенка.