Справка об условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой водителем автобуса (троллейбуса, трамвая) на регулярных городских пассажирских маршрутах
(КонсультантПлюс, 2024)Например, когда подтверждена занятость водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в течение полного рабочего времени, в том числе с учетом суммарного времени на выполнение работ по обеспечению трудовых функций (сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с указанием особых условий труда, справками от работодателя, трудовой книжкой и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)Например, когда подтверждена занятость водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в течение полного рабочего времени, в том числе с учетом суммарного времени на выполнение работ по обеспечению трудовых функций (сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с указанием особых условий труда, справками от работодателя, трудовой книжкой и др.)
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 379.7 "Основания для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции" ГПК РФ"При указанных обстоятельствах у суда апелляционной инстанции не имелось оснований не принимать справку работодателя ОАО "Каменский машиностроительный завод" от 07.07.2022, подтверждающую работу истца в условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Каких-либо опровергающих выводы суда первой инстанции обстоятельств, судом апелляционной инстанции не установлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель представить бывшему работнику справку об условиях труда и характере работы в течение трех рабочих дней?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Работник, уволившийся из организации более года назад, обратился с письменным заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его профессиональной деятельности в данной организации. Обязан ли работодатель представить документы в течение трех рабочих дней? Правомерно ли представить их в сроки, установленные Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (30 дней)?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Работник, уволившийся из организации более года назад, обратился с письменным заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его профессиональной деятельности в данной организации. Обязан ли работодатель представить документы в течение трех рабочих дней? Правомерно ли представить их в сроки, установленные Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (30 дней)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
(ред. от 08.08.2024)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Между тем в спорные периоды Х. в течение полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, работал в качестве каменщика в звене каменщиков стройбригады (стройчасти) в одной и той же организации. В связи с прекращением производственной деятельности сельскохозяйственной артели "Подгорненская" он лишен возможности представить в пенсионный орган дополнительные доказательства, подтверждающие его работу с тяжелыми условиями труда, в том числе справки, уточняющие особый характер его работы, а подтвердить факт его работы в спорный период каменщиком стройчасти могут свидетели Д. и А., работавшие каменщиками вместе с ним.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Между тем в спорные периоды Х. в течение полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, работал в качестве каменщика в звене каменщиков стройбригады (стройчасти) в одной и той же организации. В связи с прекращением производственной деятельности сельскохозяйственной артели "Подгорненская" он лишен возможности представить в пенсионный орган дополнительные доказательства, подтверждающие его работу с тяжелыми условиями труда, в том числе справки, уточняющие особый характер его работы, а подтвердить факт его работы в спорный период каменщиком стройчасти могут свидетели Д. и А., работавшие каменщиками вместе с ним.