Справка от врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка от врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)Совместитель, работающий во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняет право на пособие, если факт ухода за ребенком подтвержден (например, справкой от детского врача)
(КонсультантПлюс, 2026)Совместитель, работающий во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняет право на пособие, если факт ухода за ребенком подтвержден (например, справкой от детского врача)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 167 "Последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей" ГПК РФ"Исполняя предусмотренную частью 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность, Б.С. до начала судебного разбирательства известила суд первой инстанции о невозможности участвовать в судебном заседании 26 октября 2022 года по причине болезни, просила отложить судебное заседание, приложив справку врача.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Справка от врача вместо больничного: будет ли прогул?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28)"ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28)"ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 28
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд первой инстанции счел, что нетрудоспособность П. в период с 19 июня по 21 ноября 2017 г. не является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении, так как исходя из справки главного врача учреждения здравоохранения, в котором истец находилась под врачебным наблюдением в период беременности, нетрудоспособность П. не препятствовала ей в предусмотренный частью первой статьи 392 ТК РФ месячный срок обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд первой инстанции счел, что нетрудоспособность П. в период с 19 июня по 21 ноября 2017 г. не является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении, так как исходя из справки главного врача учреждения здравоохранения, в котором истец находилась под врачебным наблюдением в период беременности, нетрудоспособность П. не препятствовала ей в предусмотренный частью первой статьи 392 ТК РФ месячный срок обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")5. При объявлении мобилизации все военнослужащие, находящиеся в отпуске (за исключением находящихся в отпуске по болезни) или командировке, обязаны сняться с учета и немедленно выехать к месту службы, не ожидая особых распоряжений. Если воинской части по месту прежней дислокации не окажется, военнослужащие обязаны явиться к ближайшему дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, обязаны прибыть в военный комиссариат для переосвидетельствования, а при невозможности явки по состоянию здоровья немедленно письменно известить об этом с приложением справки лечащего врача.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")5. При объявлении мобилизации все военнослужащие, находящиеся в отпуске (за исключением находящихся в отпуске по болезни) или командировке, обязаны сняться с учета и немедленно выехать к месту службы, не ожидая особых распоряжений. Если воинской части по месту прежней дислокации не окажется, военнослужащие обязаны явиться к ближайшему дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, обязаны прибыть в военный комиссариат для переосвидетельствования, а при невозможности явки по состоянию здоровья немедленно письменно известить об этом с приложением справки лечащего врача.
Формы
Статья: Привод как иная мера уголовно-процессуального принуждения. Комментарий к статье 113 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)И еще один не менее важный момент. В одной из своих работ К.Б. Калиновский пишет, что не подлежат приводу "больные, которые по состоянию здоровья не могут оставлять место своего пребывания. Наличие и тяжесть болезни должны быть установлены путем доказывания (получение справки врача) <197>. В уголовном процессе лица, вызываемые следователем (дознавателем и др.), судом, субъектами, осуществляющими доказывание, не являются. Исходя из содержания ч. 1 ст. 74 УПК РФ, таковыми признаются "суд, прокурор, следователь" (дознаватель и др.). Не получается ли, что К.Б. Калиновский своим утверждением призывает следователей (дознавателей и др.), а равно судей получать справки о состоянии здоровья свидетелей (потерпевших и др.), прежде чем выносить постановление (определение) об их приводе? Вряд ли это необходимо делать в каждом случае, когда вызываемый ссылается на состояние здоровья, не позволяющее ему явиться в орган предварительного расследования или в суд. По меньшей мере мы с такой позицией без дополнительных пояснений автора согласиться не можем.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)И еще один не менее важный момент. В одной из своих работ К.Б. Калиновский пишет, что не подлежат приводу "больные, которые по состоянию здоровья не могут оставлять место своего пребывания. Наличие и тяжесть болезни должны быть установлены путем доказывания (получение справки врача) <197>. В уголовном процессе лица, вызываемые следователем (дознавателем и др.), судом, субъектами, осуществляющими доказывание, не являются. Исходя из содержания ч. 1 ст. 74 УПК РФ, таковыми признаются "суд, прокурор, следователь" (дознаватель и др.). Не получается ли, что К.Б. Калиновский своим утверждением призывает следователей (дознавателей и др.), а равно судей получать справки о состоянии здоровья свидетелей (потерпевших и др.), прежде чем выносить постановление (определение) об их приводе? Вряд ли это необходимо делать в каждом случае, когда вызываемый ссылается на состояние здоровья, не позволяющее ему явиться в орган предварительного расследования или в суд. По меньшей мере мы с такой позицией без дополнительных пояснений автора согласиться не можем.
Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если нет документов (информации), подтверждающих уважительную причину отсутствия, и ограничений по закону. Речь идет, например, о сведениях об открытии электронного больничного листа по уходу за больным ребенком, справке от врача, выписке из медицинской карты ребенка или журнала регистрации вызовов на дом.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если нет документов (информации), подтверждающих уважительную причину отсутствия, и ограничений по закону. Речь идет, например, о сведениях об открытии электронного больничного листа по уходу за больным ребенком, справке от врача, выписке из медицинской карты ребенка или журнала регистрации вызовов на дом.
Статья: Спор о признании недействительным договора ренты (договора пожизненного содержания с иждивением) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)У Получателя ренты отсутствовали заболевания, которые могли привести к неадекватности поведения, влиять на его психологическое и психическое состояние, что подтверждается картой стационарного больного/медицинской картой/выписным эпикризом/актом судебно-медицинского исследования трупа Получателя ренты/заключением специалиста, сделанным в день заключения Договора и представленным Ответчиком, согласно которому освидетельствование Получателя ренты проводилось по его обращению в связи с заключением им Договора, отмеченные у Получателя ренты психические нарушения обусловлены возрастными изменениями, при этом они не носят характера тяжелых психических расстройств и не сопровождаются выраженными личностными изменениями, по своему психическому состоянию Получатель ренты может в полной мере отдавать отчет своим действиям и руководить ими/справкой-консультацией врача-психиатра, датированной днем заключения Договора, согласно которой психическое расстройство Получателя ренты в юридически значимый период не сопровождалось грубым интеллектуально-мнестическим снижением, эмоционально-волевыми расстройствами, какой-либо психотической симптоматикой, нарушением критических способностей/отзывом нотариуса на иск/письменными объяснениями нотариуса/другими документами. Медицинские документы о состоянии здоровья Получателя ренты, свидетельствующие о наличии у него психических заболеваний на момент совершения сделки, отсутствуют.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)У Получателя ренты отсутствовали заболевания, которые могли привести к неадекватности поведения, влиять на его психологическое и психическое состояние, что подтверждается картой стационарного больного/медицинской картой/выписным эпикризом/актом судебно-медицинского исследования трупа Получателя ренты/заключением специалиста, сделанным в день заключения Договора и представленным Ответчиком, согласно которому освидетельствование Получателя ренты проводилось по его обращению в связи с заключением им Договора, отмеченные у Получателя ренты психические нарушения обусловлены возрастными изменениями, при этом они не носят характера тяжелых психических расстройств и не сопровождаются выраженными личностными изменениями, по своему психическому состоянию Получатель ренты может в полной мере отдавать отчет своим действиям и руководить ими/справкой-консультацией врача-психиатра, датированной днем заключения Договора, согласно которой психическое расстройство Получателя ренты в юридически значимый период не сопровождалось грубым интеллектуально-мнестическим снижением, эмоционально-волевыми расстройствами, какой-либо психотической симптоматикой, нарушением критических способностей/отзывом нотариуса на иск/письменными объяснениями нотариуса/другими документами. Медицинские документы о состоянии здоровья Получателя ренты, свидетельствующие о наличии у него психических заболеваний на момент совершения сделки, отсутствуют.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник представил вам объяснение, в котором указана уважительная, на ваш взгляд, причина проступка, то по возможности попросите работника представить дополнительно подтверждающий эту причину документ. Например, если работник ссылается на то, что отсутствовал по болезни, попросите его представить листок нетрудоспособности или справку от врача. Такие документы-доказательства также приобщите к материалам расследования.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник представил вам объяснение, в котором указана уважительная, на ваш взгляд, причина проступка, то по возможности попросите работника представить дополнительно подтверждающий эту причину документ. Например, если работник ссылается на то, что отсутствовал по болезни, попросите его представить листок нетрудоспособности или справку от врача. Такие документы-доказательства также приобщите к материалам расследования.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13489/2015 подтвердило правильность включения истцу периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден. Истец, работая в должности врача-анестезиолога ангиографического кабинета рентгенологического отделения, имел совмещение по должности инженера электронного аппарата с доплатой 50% оклада, при этом указанное совмещение являлось дополнительной обязанностью в целях контроля за функционированием оборудования, непосредственно используемого им во время выполнения своей основной работы как врача - анестезиолога-реаниматолога ангиографии рентгенологического отделения. В подтверждение данных доводов истец представил в суд справку, выданную работодателем, о том, что он в полном объеме согласно основной должности исполнял обязанности врача-анестезиолога ангиографии рентгенологического отделения. Кроме того, факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком 1, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден архивными справками, архивной копией приказа главного врача больницы.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13489/2015 подтвердило правильность включения истцу периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден. Истец, работая в должности врача-анестезиолога ангиографического кабинета рентгенологического отделения, имел совмещение по должности инженера электронного аппарата с доплатой 50% оклада, при этом указанное совмещение являлось дополнительной обязанностью в целях контроля за функционированием оборудования, непосредственно используемого им во время выполнения своей основной работы как врача - анестезиолога-реаниматолога ангиографии рентгенологического отделения. В подтверждение данных доводов истец представил в суд справку, выданную работодателем, о том, что он в полном объеме согласно основной должности исполнял обязанности врача-анестезиолога ангиографии рентгенологического отделения. Кроме того, факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком 1, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден архивными справками, архивной копией приказа главного врача больницы.
Ситуация: Что делать, если приобретен товар с истекшим сроком годности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Приложите к претензии копии документов, подтверждающих приобретение и оплату товара, а также подтверждающих причиненный вам вред (например, справку от врача, чеки о приобретении лекарств для лечения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Приложите к претензии копии документов, подтверждающих приобретение и оплату товара, а также подтверждающих причиненный вам вред (например, справку от врача, чеки о приобретении лекарств для лечения).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.1. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача?
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2026)взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок;
(КонсультантПлюс, 2026)взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок;