Справка сзи-Илс
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка сзи-Илс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 по делу N 88-14551/2023, 2-221/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О выдаче заверенной копии выплатного дела.
Обстоятельства: Установлено, что пенсионным органом неоднократно были даны подробные, развернутые ответы с подробными расчетами, указанием формул, показателей и обоснованием своих выводов. С материалами выплатного дела истец ознакомлена в полном объеме и в электронном виде, и на бумажном носителе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Так, отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что содержащиеся в справках по форме СЗИ-ИЛС и СЗИ-НВП сведения не тождественны, суд апелляционной инстанции правомерно обратил внимание на то, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС предоставляется лицу, которому открыт индивидуальный лицевой счет, по его обращению, а также может быть сформирована лицом в личном кабинете Социального фонда Российской Федерации. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-НВП формируется пенсионным органом для учета пенсионных прав граждан. Истец указывает о различных формах справок, которые изначально имеют разные цели использования, в связи с чем наличие в них нетождественной информации нарушением прав истца не является.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О выдаче заверенной копии выплатного дела.
Обстоятельства: Установлено, что пенсионным органом неоднократно были даны подробные, развернутые ответы с подробными расчетами, указанием формул, показателей и обоснованием своих выводов. С материалами выплатного дела истец ознакомлена в полном объеме и в электронном виде, и на бумажном носителе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Так, отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что содержащиеся в справках по форме СЗИ-ИЛС и СЗИ-НВП сведения не тождественны, суд апелляционной инстанции правомерно обратил внимание на то, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС предоставляется лицу, которому открыт индивидуальный лицевой счет, по его обращению, а также может быть сформирована лицом в личном кабинете Социального фонда Российской Федерации. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-НВП формируется пенсионным органом для учета пенсионных прав граждан. Истец указывает о различных формах справок, которые изначально имеют разные цели использования, в связи с чем наличие в них нетождественной информации нарушением прав истца не является.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 по делу N 88-27931/2023
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным уведомления, признании малоимущими и нуждающимися в жилых помещениях.
Обстоятельства: Истцы указали, что занимают жилое помещение, размер площади жилого помещения, приходящейся на каждого члена семьи заявителя, составляет менее учетной нормы.
Решение: Отказано.Доводы о том, что справки из АО "Ростехинвентаризация - федеральное БТИ" на М.С., С., а также сведения из ПФР РФ - выписка из Пенсионного фонда о состоянии лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ - ИЛС) на М.Л., были получены и поданы с заявлением согласно расписке о получении документов из МФЦ г. Москвы от 15 апреля 2021 г., являлись предметом исследования суда первой инстанции и суда апелляционной инстанции, признаны несостоятельными. Так, судом установлено, что представленная справка БТИ об отсутствии у нее в собственности жилых помещений за период до 1998 года выдана БТИ в г. Тверь. Однако, выписки из домовых книг, иные документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства М.С. до 1998 года в Твери, Тверской области ДГИ г. Москвы, не представлены.
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным уведомления, признании малоимущими и нуждающимися в жилых помещениях.
Обстоятельства: Истцы указали, что занимают жилое помещение, размер площади жилого помещения, приходящейся на каждого члена семьи заявителя, составляет менее учетной нормы.
Решение: Отказано.Доводы о том, что справки из АО "Ростехинвентаризация - федеральное БТИ" на М.С., С., а также сведения из ПФР РФ - выписка из Пенсионного фонда о состоянии лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ - ИЛС) на М.Л., были получены и поданы с заявлением согласно расписке о получении документов из МФЦ г. Москвы от 15 апреля 2021 г., являлись предметом исследования суда первой инстанции и суда апелляционной инстанции, признаны несостоятельными. Так, судом установлено, что представленная справка БТИ об отсутствии у нее в собственности жилых помещений за период до 1998 года выдана БТИ в г. Тверь. Однако, выписки из домовых книг, иные документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства М.С. до 1998 года в Твери, Тверской области ДГИ г. Москвы, не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник при трудоустройстве представил только сведения о трудовой деятельности с Госуслуг, где нет отметки о переходе на электронную трудовую книжку. Бумажная, с его слов, утеряна. Работник требует учесть ему трудовой/страховой стаж на основании СЗИ-ИЛС и СТД-ПФР. Можно ли посчитать стаж на основании этих документов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник при трудоустройстве представил только сведения о трудовой деятельности с Госуслуг, где нет отметки о переходе на электронную трудовую книжку, то есть он все еще на бумажной ТК. Бумажная ТК, с его слов, была утеряна. В СТД-ПФР есть записи с расшифровкой (должность, отдел, приказы) только с 2017 года. До 2017 года тоже есть записи, но они без расшифровки. Работнику было предложено восстановить бумажную трудовую книжку. Дана консультация, что необходимо собрать данные с прошлых мест работы (справки, трудовые договоры и прочее). Работник представил сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗИ-ИЛС) с указанием его пенсионного стажа и требует учесть ему трудовой/страховой стаж для БЛ на основании СЗИ-ИЛС и СТД-ПФР. Может ли работодатель посчитать стаж на основании этих двух документов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник при трудоустройстве представил только сведения о трудовой деятельности с Госуслуг, где нет отметки о переходе на электронную трудовую книжку, то есть он все еще на бумажной ТК. Бумажная ТК, с его слов, была утеряна. В СТД-ПФР есть записи с расшифровкой (должность, отдел, приказы) только с 2017 года. До 2017 года тоже есть записи, но они без расшифровки. Работнику было предложено восстановить бумажную трудовую книжку. Дана консультация, что необходимо собрать данные с прошлых мест работы (справки, трудовые договоры и прочее). Работник представил сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗИ-ИЛС) с указанием его пенсионного стажа и требует учесть ему трудовой/страховой стаж для БЛ на основании СЗИ-ИЛС и СТД-ПФР. Может ли работодатель посчитать стаж на основании этих двух документов?
Вопрос: ...В связи с тем что предыдущий работодатель был ликвидирован, я обратилась к новому работодателю для оформления дубликата трудовой книжки (оригинал был залит водой - испорчен). Может ли работодатель внести в дубликат записи из испорченной трудовой, если они в ней читаемы? Как правильно заполнить и оформить дубликат?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В связи с тем что предыдущий работодатель был ликвидирован, я обратилась к новому работодателю для оформления дубликата трудовой книжки (оригинал был залит водой - испорчен, но все записи читаемые). Для внесения всех записей о работах в дубликат собрать все документы со всех работодателей не представляется возможным (многие были в разных городах, обратиться к ним нет возможности, некоторые ликвидированы как юрлица, в Госархиве сообщили, что данные выдают только по госучреждениям). Я обратилась в Пенсионный фонд РФ за справкой о стаже и местах работы, мне выдали сведения о состоянии ИЛС застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС, в которых указаны все места работы и почти все временные промежутки, что и в трудовой. Также у меня сохранились некоторые справки от предыдущих работодателей о заработной плате, выдаваемые при увольнении, есть справка для постановки на учет в центре занятости с указанием периода работы, есть копии трудовой книжки до определенных мест работы. Может ли работодатель внести в дубликат трудовой книжки записи о предыдущих местах работы и об общем трудовом стаже на основании вышеперечисленных документов, а также самой испорченной трудовой, если записи в ней читаемы? Какие из них могут быть основанием для подтверждения трудовой деятельности? И как правильно заполнить и оформить данный дубликат трудовой книжки так, чтобы это не противоречило законодательству, не ущемляло права работника и не создало проблем для работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В связи с тем что предыдущий работодатель был ликвидирован, я обратилась к новому работодателю для оформления дубликата трудовой книжки (оригинал был залит водой - испорчен, но все записи читаемые). Для внесения всех записей о работах в дубликат собрать все документы со всех работодателей не представляется возможным (многие были в разных городах, обратиться к ним нет возможности, некоторые ликвидированы как юрлица, в Госархиве сообщили, что данные выдают только по госучреждениям). Я обратилась в Пенсионный фонд РФ за справкой о стаже и местах работы, мне выдали сведения о состоянии ИЛС застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС, в которых указаны все места работы и почти все временные промежутки, что и в трудовой. Также у меня сохранились некоторые справки от предыдущих работодателей о заработной плате, выдаваемые при увольнении, есть справка для постановки на учет в центре занятости с указанием периода работы, есть копии трудовой книжки до определенных мест работы. Может ли работодатель внести в дубликат трудовой книжки записи о предыдущих местах работы и об общем трудовом стаже на основании вышеперечисленных документов, а также самой испорченной трудовой, если записи в ней читаемы? Какие из них могут быть основанием для подтверждения трудовой деятельности? И как правильно заполнить и оформить данный дубликат трудовой книжки так, чтобы это не противоречило законодательству, не ущемляло права работника и не создало проблем для работодателя?