Справки при увольнении в 2023г
Подборка наиболее важных документов по запросу справки при увольнении в 2023г (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 06.10.2023 N 33а-529/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании решения должностного лица об отказе в принятии на учет нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания.
Обстоятельства: Установлено, что общая продолжительность военной службы бывшего военнослужащего, уволенного с военной службы по состоянию здоровья, в календарном исчислении составляет более 10 лет, а потому его требование о принятии на жилищный учет является правомерным.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются исследованными судом доказательствами, а именно: копиями решения Учреждения от 3 марта 2023 г. N, листа проверки документов от 18 октября 2022 г. N, паспорта и военного билета на имя Т.А., послужного списка, справки войсковой части N от 17 октября 2022 г. N, рапорта Т.А. на увольнение от 14 октября 2022 г., листа беседы от 14 октября 2022 г., справки представительства МИД России N в г. Сочи от 29 июня 2002 г., сообщением МИД России в г. Сочи от 22 мая 2023 г. N, заявления Т.А. в Учреждение от 18 октября 2022 г., а также сведениями из Росреестра от 26 октября и 9 ноября 2022 г., выписками из приказов командира войсковой части N от 19 апреля 2017 г. N и от 14 октября 2022 г. N, командира войсковой части N от 21 июня 2018 г. N и от 9 ноября 2022 г. N, заключением ВВК и свидетельством о болезни от 4 мая 2022 г. N, справки войсковой части N, а также справкой Института от 22 мая 2023 г.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании решения должностного лица об отказе в принятии на учет нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания.
Обстоятельства: Установлено, что общая продолжительность военной службы бывшего военнослужащего, уволенного с военной службы по состоянию здоровья, в календарном исчислении составляет более 10 лет, а потому его требование о принятии на жилищный учет является правомерным.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются исследованными судом доказательствами, а именно: копиями решения Учреждения от 3 марта 2023 г. N, листа проверки документов от 18 октября 2022 г. N, паспорта и военного билета на имя Т.А., послужного списка, справки войсковой части N от 17 октября 2022 г. N, рапорта Т.А. на увольнение от 14 октября 2022 г., листа беседы от 14 октября 2022 г., справки представительства МИД России N в г. Сочи от 29 июня 2002 г., сообщением МИД России в г. Сочи от 22 мая 2023 г. N, заявления Т.А. в Учреждение от 18 октября 2022 г., а также сведениями из Росреестра от 26 октября и 9 ноября 2022 г., выписками из приказов командира войсковой части N от 19 апреля 2017 г. N и от 14 октября 2022 г. N, командира войсковой части N от 21 июня 2018 г. N и от 9 ноября 2022 г. N, заключением ВВК и свидетельством о болезни от 4 мая 2022 г. N, справки войсковой части N, а также справкой Института от 22 мая 2023 г.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.07.2023 по делу N 33-10503/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Указано на необоснованное невключение в стаж периодов работы дежурным медбратом, врачом хирургом-онкологом, в том числе на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции в части включения в специальный стаж периода работы истца с 09.08.2021 по 01.10.2021 в должности врача-онколога поликлиники N 3 ГАУЗ Свердловской области "Городская больница город Асбест", поскольку работодателем подтвержден факт принятия истца с 09.08.2021 по совместительству на должность врача-онколога на 1,0 ставки, трудовой договор расторгнут с 01.10.2021 (справка N 9 от 07.03.2023). В уточняющей справке указано, что данная должность относится к должностям, предусмотренным Списком N 781, дающим право на назначение досрочной страховой пенсии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Указано на необоснованное невключение в стаж периодов работы дежурным медбратом, врачом хирургом-онкологом, в том числе на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции в части включения в специальный стаж периода работы истца с 09.08.2021 по 01.10.2021 в должности врача-онколога поликлиники N 3 ГАУЗ Свердловской области "Городская больница город Асбест", поскольку работодателем подтвержден факт принятия истца с 09.08.2021 по совместительству на должность врача-онколога на 1,0 ставки, трудовой договор расторгнут с 01.10.2021 (справка N 9 от 07.03.2023). В уточняющей справке указано, что данная должность относится к должностям, предусмотренным Списком N 781, дающим право на назначение досрочной страховой пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Каждому увольняющемуся работнику выдается пакет документов: трудовая книжка, расчетный листок, справки о заработке и НДФЛ и т.д. В 2023 году больше половины документов, выдаваемых при увольнении, изменены: либо переутверждены, либо вошли в состав единой отчетной формы ЕФС-1.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Каждому увольняющемуся работнику выдается пакет документов: трудовая книжка, расчетный листок, справки о заработке и НДФЛ и т.д. В 2023 году больше половины документов, выдаваемых при увольнении, изменены: либо переутверждены, либо вошли в состав единой отчетной формы ЕФС-1.
Статья: Новости от 10.03.2023
("Главная книга", 2023, N 6)Специалисты Роструда заявили, что в связи с изменениями законодательства при увольнении работника в 2023 г. выдавать ему справку 182н не нужно. Но если за справкой обратился бывший работник, то работодатель обязан выдать ему такую справку за периоды до 2023 г.
("Главная книга", 2023, N 6)Специалисты Роструда заявили, что в связи с изменениями законодательства при увольнении работника в 2023 г. выдавать ему справку 182н не нужно. Но если за справкой обратился бывший работник, то работодатель обязан выдать ему такую справку за периоды до 2023 г.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
(КонсультантПлюс, 2023)От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.