Среднечасовая ставка
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднечасовая ставка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2023 N 33-0932/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 2) Об обязании заплатить пенсионные взносы; 3) О признании отстранения от работы и увольнения незаконными, восстановлении в должности; 4) О признании отношений трудовыми и обязании внести запись в трудовую книжку.
Обстоятельства: Установлен факт выполнения истцом конкретной работы под контролем ответчика, исходя из установленного порядка (графика), с подчинением правилам внутреннего распорядка, за определенное вознаграждение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Определяя задолженность по заработной плате, установив из объяснений истца, графика работы, отраженного в распечатке чата врачей и их обсуждений в чате, из показаний свидетелей, что работа осуществлялась по графику суточными дежурствами, суд первой инстанции пришел к выводу, что заработная плата истцу должна была начисляться исходя из среднечасовой оплаты труда по тарифной ставке сумма, предусмотренной штатным расписанием в неоспариваемый период трудовых отношений, пропорционально отработанному количеству часов. По расчету суда всего за период с ... истцу должна была быть выплачена заработная плата в размере сумма, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств перечислений заработной платы М.С.В. в указанный период. Выплаты произведены не от имени ООО "Медтайм", а с банковской карты Л. судом не приняты в качестве надлежащего доказательства факта выплаты истцу заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 2) Об обязании заплатить пенсионные взносы; 3) О признании отстранения от работы и увольнения незаконными, восстановлении в должности; 4) О признании отношений трудовыми и обязании внести запись в трудовую книжку.
Обстоятельства: Установлен факт выполнения истцом конкретной работы под контролем ответчика, исходя из установленного порядка (графика), с подчинением правилам внутреннего распорядка, за определенное вознаграждение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Определяя задолженность по заработной плате, установив из объяснений истца, графика работы, отраженного в распечатке чата врачей и их обсуждений в чате, из показаний свидетелей, что работа осуществлялась по графику суточными дежурствами, суд первой инстанции пришел к выводу, что заработная плата истцу должна была начисляться исходя из среднечасовой оплаты труда по тарифной ставке сумма, предусмотренной штатным расписанием в неоспариваемый период трудовых отношений, пропорционально отработанному количеству часов. По расчету суда всего за период с ... истцу должна была быть выплачена заработная плата в размере сумма, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств перечислений заработной платы М.С.В. в указанный период. Выплаты произведены не от имени ООО "Медтайм", а с банковской карты Л. судом не приняты в качестве надлежащего доказательства факта выплаты истцу заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Способ 1 (самый "честный") - применение среднечасовых ставок.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Способ 1 (самый "честный") - применение среднечасовых ставок.
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2024)Пример оплаты недоработки по вине работодателя работникам с дневной (часовой) ставкой или сдельщикам исходя из среднечасового заработка
(КонсультантПлюс, 2024)Пример оплаты недоработки по вине работодателя работникам с дневной (часовой) ставкой или сдельщикам исходя из среднечасового заработка
Нормативные акты
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- суммы основной заработной платы производственных рабочих-повременщиков определяют исходя из их плановой численности и среднечасовой тарифной ставки с учетом доплат и стимулирующих выплат;
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- суммы основной заработной платы производственных рабочих-повременщиков определяют исходя из их плановой численности и среднечасовой тарифной ставки с учетом доплат и стимулирующих выплат;
"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Ч0 и Ч1 - среднечасовая тарифная ставка рабочего до (Ч0) и после (Ч1) проведения мероприятия;
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Ч0 и Ч1 - среднечасовая тарифная ставка рабочего до (Ч0) и после (Ч1) проведения мероприятия;