Среднедневной заработок для больничного 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднедневной заработок для больничного 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)В периоды с 24 августа 2020 г. по 30 октября 2020 г., с 13 мая 2021 г. по 15 июня 2021 г. истица являлась временно нетрудоспособной, что подтверждено листками нетрудоспособности, предъявленными... для оплаты соответствующего пособия...
(КонсультантПлюс, 2025)В периоды с 24 августа 2020 г. по 30 октября 2020 г., с 13 мая 2021 г. по 15 июня 2021 г. истица являлась временно нетрудоспособной, что подтверждено листками нетрудоспособности, предъявленными... для оплаты соответствующего пособия...
Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.08.2022 по делу N 33-8458/2022 (УИД 63RS0029-02-2021-008012-44)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: С приказом об увольнении истица не была ознакомлена и его не подписывала. Истица считает, что в данном случае ответчик действовал незаконно.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Судебная коллегия на основании положений ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.06.2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" приняла в качестве нового доказательства справку N от 17.08.2022 года, согласно которой среднедневной заработок истца составляет 2 084, 68 руб., период вынужденного прогула составляет с 28.08.2021 года по 23.08.2022 года, количество рабочих дней - 242 дней. На основании предоставленного листка нетрудоспособности за период с 17.08.2021 года по 27.08.2021 года Ш. начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: С приказом об увольнении истица не была ознакомлена и его не подписывала. Истица считает, что в данном случае ответчик действовал незаконно.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Судебная коллегия на основании положений ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.06.2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" приняла в качестве нового доказательства справку N от 17.08.2022 года, согласно которой среднедневной заработок истца составляет 2 084, 68 руб., период вынужденного прогула составляет с 28.08.2021 года по 23.08.2022 года, количество рабочих дней - 242 дней. На основании предоставленного листка нетрудоспособности за период с 17.08.2021 года по 27.08.2021 года Ш. начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий - 2023
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Чтобы посчитать больничные, страхователю необходимо определить средний дневной заработок. В расчетный период входят 2 календарных года, предшествующие наступлению страхового случая <1>. Расчетный период для открытых в 2023 г. больничных - 2021 и 2022 гг. Если, конечно, у работника нет оснований для замены лет расчетного периода. Таким основанием может быть нахождение человека в декретном или "детском" отпуске в 2021 и 2022 гг. (либо в одном из этих годов). В этом случае календарные годы (год), на которые попал тот или иной отпуск, можно заменить. Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И замена возможна не на любые другие годы, а только на те, что непосредственно предшествуют году, в котором человек был в одном из этих отпусков <2>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Чтобы посчитать больничные, страхователю необходимо определить средний дневной заработок. В расчетный период входят 2 календарных года, предшествующие наступлению страхового случая <1>. Расчетный период для открытых в 2023 г. больничных - 2021 и 2022 гг. Если, конечно, у работника нет оснований для замены лет расчетного периода. Таким основанием может быть нахождение человека в декретном или "детском" отпуске в 2021 и 2022 гг. (либо в одном из этих годов). В этом случае календарные годы (год), на которые попал тот или иной отпуск, можно заменить. Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И замена возможна не на любые другие годы, а только на те, что непосредственно предшествуют году, в котором человек был в одном из этих отпусков <2>.
Вопрос: Учитывается ли страховой стаж при отражении в листке нетрудоспособности по болезни среднего дневного заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, а также выдается в форме документа на бумажном носителе лицам, определенным ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Порядок N 1089н)).
(Консультация эксперта, 2024)Листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, а также выдается в форме документа на бумажном носителе лицам, определенным ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Порядок N 1089н)).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)в строке листка нетрудоспособности "средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ <39>;
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)в строке листка нетрудоспособности "средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ <39>;
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо: