Среднедневной заработок в июле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднедневной заработок в июле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 N 88-15375/2024 (УИД 24RS0032-01-2022-005870-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.7 декабря 2022 г. Е. посредством электронной почты N, N обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности от 9 июля 2020 г. N, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 9 июля 2020 г.; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.7 декабря 2022 г. Е. посредством электронной почты N, N обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности от 9 июля 2020 г. N, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 9 июля 2020 г.; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.03.2024 по делу N 33-2965/2024 (УИД 24RS0032-01-2022-005870-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.07.12.2022 Е.А. посредством электронной почты akbulatov_esh@sibsau.ru, rector@sibsau.ru обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности N от 09.07.2020 года, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 09.07.2020 года; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.07.12.2022 Е.А. посредством электронной почты akbulatov_esh@sibsau.ru, rector@sibsau.ru обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности N от 09.07.2020 года, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 09.07.2020 года; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как табелировать и оплачивать командировочный день, в который работник также трудился на рабочем месте?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ответ: Полагаем, что за указанный день работнику следует выплатить суточные и средний дневной заработок, поскольку дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 134070 от 17.07.2020).
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ответ: Полагаем, что за указанный день работнику следует выплатить суточные и средний дневной заработок, поскольку дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 134070 от 17.07.2020).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него - в отпуске по беременности и родам, и расчетный период полностью состоит из времени, в котором работница находилась в этих отпусках, то средний дневной заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него - в отпуске по беременности и родам, и расчетный период полностью состоит из времени, в котором работница находилась в этих отпусках, то средний дневной заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).