Среднее образование в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднее образование в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2022 N 20АП-5930/2022 по делу N А68-10841/2020
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника, неприменении к должнику правил об исполнении обязательств перед кредитором.
Решение: Определение отменено частично.Судом первой инстанции также принято во внимание, что несмотря на многократные запросы определениями суда у должника подлинников трудовой книжки и диплома о среднем специальном образовании по специальности "коммерческий директор", данные документы должником в материалы дела не представлены. Какие-либо пояснения должником по существу содержащихся в трудовой книжке записей о среднем специальном образовании по специальности "коммерческий директор", ее трудоустройстве в ООО "Олимп", действительном размере заработной платы (если она имела место) суду не представлены.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника, неприменении к должнику правил об исполнении обязательств перед кредитором.
Решение: Определение отменено частично.Судом первой инстанции также принято во внимание, что несмотря на многократные запросы определениями суда у должника подлинников трудовой книжки и диплома о среднем специальном образовании по специальности "коммерческий директор", данные документы должником в материалы дела не представлены. Какие-либо пояснения должником по существу содержащихся в трудовой книжке записей о среднем специальном образовании по специальности "коммерческий директор", ее трудоустройстве в ООО "Олимп", действительном размере заработной платы (если она имела место) суду не представлены.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2022 по делу N 88-5621/2022, 2-1487/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Работа истца с 28 июля 1988 года по 1 декабря 1988 года слесарем - ремонтником 3 разряда в цехе N 23 ПО "Химпром", о чем имеется запись в трудовой книжке, наличие среднего профессионального образования по специальности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике и опыт работы по этой специальности, представленное свидетельство об окончании курсов пользователей SCADA-системы "Каскад" не подтверждают соответствие истца предъявляемым квалификационным требованиям для работы слесаря-сантехника 5 разряда цеха водоочистных сооружений ОСП "ВКХ". Поскольку работодатель самостоятельно определяет профессиональный уровень необходимых специалистов для выполнения задач производства, включение в рабочую инструкцию слесаря-сантехника 5 разряда цеха водоочистных сооружений ОСП "ВКХ" в части квалификационных требований опыта работы не менее 2 лет не свидетельствует о нарушении прав истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Работа истца с 28 июля 1988 года по 1 декабря 1988 года слесарем - ремонтником 3 разряда в цехе N 23 ПО "Химпром", о чем имеется запись в трудовой книжке, наличие среднего профессионального образования по специальности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике и опыт работы по этой специальности, представленное свидетельство об окончании курсов пользователей SCADA-системы "Каскад" не подтверждают соответствие истца предъявляемым квалификационным требованиям для работы слесаря-сантехника 5 разряда цеха водоочистных сооружений ОСП "ВКХ". Поскольку работодатель самостоятельно определяет профессиональный уровень необходимых специалистов для выполнения задач производства, включение в рабочую инструкцию слесаря-сантехника 5 разряда цеха водоочистных сооружений ОСП "ВКХ" в части квалификационных требований опыта работы не менее 2 лет не свидетельствует о нарушении прав истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка- в графе "Образование" указывается: основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей категории).
Статья: Некоторые аспекты внесения изменений (исправлений) в имена собственные
(Лобурев С.Н.)
("Российский судья", 2022, N 4)Судом установлено, что были выданы документы с фамилией заявителя с буквой "Ё", а именно свидетельство о рождении, аттестат о среднем образовании, дипломы о высшем образовании, заграничный паспорт, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, трудовая книжка.
(Лобурев С.Н.)
("Российский судья", 2022, N 4)Судом установлено, что были выданы документы с фамилией заявителя с буквой "Ё", а именно свидетельство о рождении, аттестат о среднем образовании, дипломы о высшем образовании, заграничный паспорт, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, трудовая книжка.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)запись об образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома);
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)запись об образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома);