Средний для расчета компенсации при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний для расчета компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет среднего заработка госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего заработка для выплат при увольнении компенсаций за неиспользованный отпуск, а также компенсаций в связи с сокращением учитывается материальное стимулирование госслужащих сверх фонда оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего заработка для выплат при увольнении компенсаций за неиспользованный отпуск, а также компенсаций в связи с сокращением учитывается материальное стимулирование госслужащих сверх фонда оплаты труда
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""При этом средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, предусмотренной частью 10 статьи 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, в связи с чем подлежали учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат по ежегодным оплачиваемым отпускам, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, компенсации при увольнении в связи с сокращением (определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N-КГ19-4)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.8. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если средний месячный заработок работника ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)2.8. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если средний месячный заработок работника ниже МРОТ
Статья: Важные изменения в бухгалтерии с 1 января
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Правила расчета среднего заработка для компенсации
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Правила расчета среднего заработка для компенсации
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)"7.6.2. Работнику дополнительно к расчету при прекращении трудового договора выплачивается компенсация в размере десяти средних месячных заработков при увольнении по следующим основаниям:
(КонсультантПлюс, 2025)"7.6.2. Работнику дополнительно к расчету при прекращении трудового договора выплачивается компенсация в размере десяти средних месячных заработков при увольнении по следующим основаниям:
Готовое решение: Как произвести расчет с работником при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности есть в расчете среднего заработка, из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении, в частности компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации. Так, если весь расчетный период работник находился в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной ему за предшествующий период, равный расчетному (п. п. 2, 4, пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности есть в расчете среднего заработка, из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении, в частности компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации. Так, если весь расчетный период работник находился в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной ему за предшествующий период, равный расчетному (п. п. 2, 4, пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию 10.10.2025. В этот же день издан приказ о премировании работников за III квартал 2025 г. - премия выплачивается и увольняющемуся. Учитывается ли при исчислении среднего заработка для целей расчета компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику эта премия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию 10.10.2025. В этот же день в организации издан приказ о премировании работников за III квартал 2025 г., на основании которого премия выплачивается в том числе и увольняющемуся работнику. Учитывается ли при исчислении среднего заработка для целей расчета компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику премия за III квартал 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию 10.10.2025. В этот же день в организации издан приказ о премировании работников за III квартал 2025 г., на основании которого премия выплачивается в том числе и увольняющемуся работнику. Учитывается ли при исчислении среднего заработка для целей расчета компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику премия за III квартал 2025 г.?
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите особенности расчета среднего заработка, исходя из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении (например, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). Так, если весь расчетный период работник был в отпуске по уходу за ребенком (т.е. зарплата не начислялась), средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите особенности расчета среднего заработка, исходя из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении (например, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). Так, если весь расчетный период работник был в отпуске по уходу за ребенком (т.е. зарплата не начислялась), средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).