Средний дневной заработок в 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний дневной заработок в 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 23 "Условия труда инвалидов" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации""Установив, что в силу приведенных выше положений закона истец, как инвалид <данные изъяты> группы, имеет право на дополнительные дни к отпуску, которые работодателем предоставлены не были, так же как и три дня в соответствии с условиями коллективного договора, судебная коллегия суда апелляционной инстанции правомерно удовлетворила требования Ю. в части взыскания компенсации за не предоставленные 7 дней отпуска: 2 дня за рабочий год с 3 апреля 2017 г. - 2 апреля 2018 г.; 2 дня за рабочий год с 3 апреля 2018 г. - 2 апреля 2019 г., а также 3 дня в соответствии с условиями коллективного договора - п. 5.16 (в связи с отсутствием дней нетрудоспособности в учебном 2018-2019 году), согласно расчета: 613,09 руб. (средний дневной заработок) х 7 дней = 4291,63 рубля."
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.11.2022 N 14АП-8363/2022 по делу N А44-3904/2022
Требование: О взыскании излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Требование удовлетворено.с 13.09.2019 по 31.12.2019 - в размере 150 372,20 руб. (средний дневной заработок 1 367,02 руб. x 110 дней временной нетрудоспособности).
Требование: О взыскании излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Требование удовлетворено.с 13.09.2019 по 31.12.2019 - в размере 150 372,20 руб. (средний дневной заработок 1 367,02 руб. x 110 дней временной нетрудоспособности).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание! Если в периоде, подлежащем оплате, есть нерабочие праздничные дни, работнику, который получал оклад, выходное пособие (средний заработок) по основаниям, предусмотренным ст. 178 ТК РФ, следует выплатить также за эти дни (Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года, в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 год)).
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание! Если в периоде, подлежащем оплате, есть нерабочие праздничные дни, работнику, который получал оклад, выходное пособие (средний заработок) по основаниям, предусмотренным ст. 178 ТК РФ, следует выплатить также за эти дни (Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года, в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 год)).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Требования Перепелкина О.Н. о восстановлении в должности начальника участка службы охраны и государственного экологического надзора ОГУ "ООПТ Челябинской области" подлежат удовлетворению. При этом восстановление Перепелкина О.Н. в должности подлежит осуществлению со дня, следующего за днем освобождения от должности, т.е. с ДАТА. В период, когда Перепелкин О.Н. был освобожден от исполнения работы (с ДАТА на дату принятия решения судом - ДАТА) в пользу Перепелкина О.Н. подлежит взысканию средний заработок, исчисленный исходя из размера среднемесячного (среднедневного) денежного вознаграждения, подтвержденных представленной ответчиком справкой (т. 2 л.д. 46): (с 29 по ДАТА 3 рабочих дня x 701,89 (средний дневной заработок) = 2 105,67 руб.) + ноябрь 2019 г. 18 768,54 руб. (средний месячный заработок) + (с 1 по 18 декабря 13 рабочих дней x 701,89 (средний дневной заработок) = 9 124,57 руб.) = 29 998,78 руб. (сумма указана без удержания налога на доходы физических лиц).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Требования Перепелкина О.Н. о восстановлении в должности начальника участка службы охраны и государственного экологического надзора ОГУ "ООПТ Челябинской области" подлежат удовлетворению. При этом восстановление Перепелкина О.Н. в должности подлежит осуществлению со дня, следующего за днем освобождения от должности, т.е. с ДАТА. В период, когда Перепелкин О.Н. был освобожден от исполнения работы (с ДАТА на дату принятия решения судом - ДАТА) в пользу Перепелкина О.Н. подлежит взысканию средний заработок, исчисленный исходя из размера среднемесячного (среднедневного) денежного вознаграждения, подтвержденных представленной ответчиком справкой (т. 2 л.д. 46): (с 29 по ДАТА 3 рабочих дня x 701,89 (средний дневной заработок) = 2 105,67 руб.) + ноябрь 2019 г. 18 768,54 руб. (средний месячный заработок) + (с 1 по 18 декабря 13 рабочих дней x 701,89 (средний дневной заработок) = 9 124,57 руб.) = 29 998,78 руб. (сумма указана без удержания налога на доходы физических лиц).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.