Средний заработок муниципальных служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок муниципальных служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2024)"...В период прохождения М. муниципальной службы... истице назначена выплата единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу в размере пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной за последние 12 календарных месяцев.
(КонсультантПлюс, 2024)"...В период прохождения М. муниципальной службы... истице назначена выплата единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу в размере пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной за последние 12 календарных месяцев.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Расчет среднего заработка госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего положения ст. 139 ТК РФ не применяются
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего положения ст. 139 ТК РФ не применяются
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Политика гендерного равенства на местном уровне в Республике Финляндия: историко-правовой аспект
(Кохманд В.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)На сегодняшний день можно говорить о следующих цифрах, характеризующих участие женщин в современной политической жизни Финляндии на местном уровне - до 39% женщин являются избранными советниками, до 39% женщин являются председателями советов, а 31% являются заместителями председателя <12>, 25% - главы муниципалитета. Доля женщин в местных структурах имеет выраженную тенденцию к росту. Интересен тот факт, что Конституция Финляндии, принятая в 1999 г., впервые в истории страны официально закрепила принципы равноправия между женщинами и мужчинами, причем было уточнено, что это все распространяется на общественную, трудовую и другие сферы <13>. К примеру, было четко указано, что не должно проявляться принципов дискриминации при определении размера зарплаты. Тем не менее в Финляндии налицо проблемы с равенством в оплате труда муниципальных служащих. Так, согласно данным официальной статистики, средняя заработная плата женщин составляет 7 152 евро, в то время как мужчины получают на 294 евро больше <14>.
(Кохманд В.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)На сегодняшний день можно говорить о следующих цифрах, характеризующих участие женщин в современной политической жизни Финляндии на местном уровне - до 39% женщин являются избранными советниками, до 39% женщин являются председателями советов, а 31% являются заместителями председателя <12>, 25% - главы муниципалитета. Доля женщин в местных структурах имеет выраженную тенденцию к росту. Интересен тот факт, что Конституция Финляндии, принятая в 1999 г., впервые в истории страны официально закрепила принципы равноправия между женщинами и мужчинами, причем было уточнено, что это все распространяется на общественную, трудовую и другие сферы <13>. К примеру, было четко указано, что не должно проявляться принципов дискриминации при определении размера зарплаты. Тем не менее в Финляндии налицо проблемы с равенством в оплате труда муниципальных служащих. Так, согласно данным официальной статистики, средняя заработная плата женщин составляет 7 152 евро, в то время как мужчины получают на 294 евро больше <14>.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- с выплат, относящихся к оплате труда (независимо от системы оплаты труда, названия доплаты, надбавки и пр.) и приравненных к заработной плате, - денежного содержания гражданских и муниципальных служащих, денежного довольствия военнослужащих, гонораров сотрудников СМИ и т.п.;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- с выплат, относящихся к оплате труда (независимо от системы оплаты труда, названия доплаты, надбавки и пр.) и приравненных к заработной плате, - денежного содержания гражданских и муниципальных служащих, денежного довольствия военнослужащих, гонораров сотрудников СМИ и т.п.;
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Вывод судебных инстанций о том, что решение Собрания депутатов Поназыревского района Костромской области от 29 июня 2001 г. N 47 "О положении Поназыревского района "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Поназыревского района" в части установления для муниципальных служащих Поназыревского муниципального района максимального размера среднемесячного заработка для исчисления пенсии исходя только из должностного оклада, а не оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, а также применения к должностному окладу меньшего коэффициента - "2,3", а не "2,8", противоречит Закону Костромской области от 21 октября 2010 г. N 666-4-ЗКО "О государственном пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Костромской области", сделан без учета положений БК РФ, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и основан на неправильном толковании действующего в Костромской области законодательства в сфере регулирования дополнительного пенсионного обеспечения муниципальных служащих.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Вывод судебных инстанций о том, что решение Собрания депутатов Поназыревского района Костромской области от 29 июня 2001 г. N 47 "О положении Поназыревского района "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Поназыревского района" в части установления для муниципальных служащих Поназыревского муниципального района максимального размера среднемесячного заработка для исчисления пенсии исходя только из должностного оклада, а не оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, а также применения к должностному окладу меньшего коэффициента - "2,3", а не "2,8", противоречит Закону Костромской области от 21 октября 2010 г. N 666-4-ЗКО "О государственном пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Костромской области", сделан без учета положений БК РФ, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и основан на неправильном толковании действующего в Костромской области законодательства в сфере регулирования дополнительного пенсионного обеспечения муниципальных служащих.
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)отнесение расходов на выплаты уволенным государственным гражданским (муниципальным) служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства в случае их увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации на разделы и подразделы классификации расходов бюджетов, в рамках которых отражаются расходы на обеспечение функционирования организации - работодателя (нанимателя);
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)отнесение расходов на выплаты уволенным государственным гражданским (муниципальным) служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства в случае их увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации на разделы и подразделы классификации расходов бюджетов, в рамках которых отражаются расходы на обеспечение функционирования организации - работодателя (нанимателя);