Средний заработок на период трудоустройства пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок на период трудоустройства пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 318 ТК РФСредний заработок сохраняется, если у работника были объективные трудности при трудоустройстве (например, плохое состояние здоровья) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)...суд первой инстанции... исходил из того, что наличие исключительных обстоятельств для сохранения за работником права на выплату среднего заработка за третий месяц трудоустройства нашло свое подтверждение в ходе производства по делу, Центр занятости действовал в пределах полномочий... поскольку Н. в двухнедельный срок после увольнения обратился в центр занятости населения, не был трудоустроен, имеет действующий ипотечный договор, а также на иждивении мать-пенсионерку.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд первой инстанции... исходил из того, что наличие исключительных обстоятельств для сохранения за работником права на выплату среднего заработка за третий месяц трудоустройства нашло свое подтверждение в ходе производства по делу, Центр занятости действовал в пределах полномочий... поскольку Н. в двухнедельный срок после увольнения обратился в центр занятости населения, не был трудоустроен, имеет действующий ипотечный договор, а также на иждивении мать-пенсионерку.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.10.2022 N 14-1/ООГ-6387 <О выплате работнику (пенсионеру) среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения при сокращении численности работников>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22
Вопрос: О выплате работнику (пенсионеру) среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения при сокращении численности работников.
(Письмо Минтруда России от 10.10.2022 N 14-1/ООГ-6387)Вопрос: Пенсионер работал по трудовому договору. После того как его уволили по сокращению численности работников, имеет ли он право на получение среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, учитывая, что он не был трудоустроен в течение двух месяцев, но своевременно обратился в службу занятости и представил необходимые справки?
(Письмо Минтруда России от 10.10.2022 N 14-1/ООГ-6387)Вопрос: Пенсионер работал по трудовому договору. После того как его уволили по сокращению численности работников, имеет ли он право на получение среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, учитывая, что он не был трудоустроен в течение двух месяцев, но своевременно обратился в службу занятости и представил необходимые справки?
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 25.06.2021 N 124
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"<408> Следует отличать лиц, достигших пенсионного возраста, или инвалидов, имеющих право на получение пенсии, в том числе досрочной в связи с особыми условиями труда, но при этом работающих, от неработающих лиц этих категорий. Трудоустроенные пенсионеры или инвалиды должны быть учтены в показателе 1.9 СКП с соответствующим родом занятий и не должны учитываться со значением "10 - нетрудоспособные".
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"<408> Следует отличать лиц, достигших пенсионного возраста, или инвалидов, имеющих право на получение пенсии, в том числе досрочной в связи с особыми условиями труда, но при этом работающих, от неработающих лиц этих категорий. Трудоустроенные пенсионеры или инвалиды должны быть учтены в показателе 1.9 СКП с соответствующим родом занятий и не должны учитываться со значением "10 - нетрудоспособные".