Средний заработок за время нахождения в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок за время нахождения в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.04.2024 N 88-6225/2024 (УИД 66RS0005-01-2022-005271-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате среднего заработка за фактически отработанное работниками время в период нахождения в служебных командировках, исходя из согласованного между сторонами размера заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Вместе с тем судом апелляционной инстанции установлено, что вступившим 17 апреля 2022 года в законную силу решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от 21 февраля 2022 года по административному делу N 2а-502/2022 установлены обстоятельства коллективного обращения истцов 01 сентября 2021 года в Государственную инспекцию труда по Свердловской области по факту нарушения их прав, вследствие не выплаты ФГКУ "УРПСО МЧС России" среднего заработка за время нахождения в служебных командировках в спорные периоды, а также незаконности предписания государственного инспектора, оспоренного ими в судебном порядке, которые порождали у А., В., Д., К., М.М., Р. правомерные ожидания, что их права будут восстановлены в досудебном порядке.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате среднего заработка за фактически отработанное работниками время в период нахождения в служебных командировках, исходя из согласованного между сторонами размера заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Вместе с тем судом апелляционной инстанции установлено, что вступившим 17 апреля 2022 года в законную силу решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от 21 февраля 2022 года по административному делу N 2а-502/2022 установлены обстоятельства коллективного обращения истцов 01 сентября 2021 года в Государственную инспекцию труда по Свердловской области по факту нарушения их прав, вследствие не выплаты ФГКУ "УРПСО МЧС России" среднего заработка за время нахождения в служебных командировках в спорные периоды, а также незаконности предписания государственного инспектора, оспоренного ими в судебном порядке, которые порождали у А., В., Д., К., М.М., Р. правомерные ожидания, что их права будут восстановлены в досудебном порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как необходимо отражать в отчете оплату временной нетрудоспособности, отпускные, выплаты по среднему заработку за время нахождения в служебной командировке, компенсации за неиспользованные дни отпуска?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае если в соответствии со спецификой выполнения работ по технической диагностике и ремонту (сервисному обслуживанию) продукции, или режимом работы на объекте государственного заказчика, или требованием государственного заказчика оплата за фактически отработанное время работника, находящегося в командировке, является ниже уровня средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 139 ТК РФ, то в состав затрат на командировки также включается разница (доплата до среднего заработка) между величиной среднего заработка и размером оплаты за фактически выполненную работу.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае если в соответствии со спецификой выполнения работ по технической диагностике и ремонту (сервисному обслуживанию) продукции, или режимом работы на объекте государственного заказчика, или требованием государственного заказчика оплата за фактически отработанное время работника, находящегося в командировке, является ниже уровня средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 139 ТК РФ, то в состав затрат на командировки также включается разница (доплата до среднего заработка) между величиной среднего заработка и размером оплаты за фактически выполненную работу.