Средняя заработная плата по Ивановской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Ивановской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 28.02.2024 N 02АП-78/2024 по делу N А17-295/2023
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ссылка апеллянта на сведения сайта, подтверждающие, что на территории Ивановской области средняя заработная плата швеи (специализация должника) составляет в среднем 55 000 - 60 000 руб. в месяц отклоняется судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о таком же доходе должника в спорный период (2022 год). Более того, копия трудового договора, содержащего условия труда должника, копия трудовой книжки в материалы дела не представлена. Доказательств того, что должник был оформлен в ООО "ИвТК" на полную ставку, в материалах дела не имеется.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ссылка апеллянта на сведения сайта, подтверждающие, что на территории Ивановской области средняя заработная плата швеи (специализация должника) составляет в среднем 55 000 - 60 000 руб. в месяц отклоняется судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о таком же доходе должника в спорный период (2022 год). Более того, копия трудового договора, содержащего условия труда должника, копия трудовой книжки в материалы дела не представлена. Доказательств того, что должник был оформлен в ООО "ИвТК" на полную ставку, в материалах дела не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Рассмотрим Решение от 18 сентября 2018 г. по делу N 2-919/2018, вынесенное Советским районным судом г. Иваново (Ивановская область).
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Рассмотрим Решение от 18 сентября 2018 г. по делу N 2-919/2018, вынесенное Советским районным судом г. Иваново (Ивановская область).
Статья: Увольнение работников: простой, ликвидация, реорганизация
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Судебная практика. ФГБОУ пожарно-спасательной академии ГПС МЧС России было реорганизовано в форме выделения Воронежского института - филиала ФГБОУ Воронежской области Ивановской пожарно-спасательной академии ГПС МЧС России. Работнику предложена иная должность в реорганизованной организации. Он письменно отказался от работы на новых условиях и был уволен по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Затем этот работник обратился в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить основание увольнения, взыскании среднего заработка. Истец полагал, что его нужно было сократить. Суд в иске отказал, указав, что процедура увольнения работодателем полностью соблюдена, сотрудник-истец сам отказался от продолжения работы (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2021 по делу N 88-8717/2021).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Судебная практика. ФГБОУ пожарно-спасательной академии ГПС МЧС России было реорганизовано в форме выделения Воронежского института - филиала ФГБОУ Воронежской области Ивановской пожарно-спасательной академии ГПС МЧС России. Работнику предложена иная должность в реорганизованной организации. Он письменно отказался от работы на новых условиях и был уволен по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Затем этот работник обратился в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить основание увольнения, взыскании среднего заработка. Истец полагал, что его нужно было сократить. Суд в иске отказал, указав, что процедура увольнения работодателем полностью соблюдена, сотрудник-истец сам отказался от продолжения работы (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2021 по делу N 88-8717/2021).
Нормативные акты
Письмо Минтруда России от 16.04.2013 N 12-3/10/2-2125
<О заработной плате педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей>Большинством субъектов Российской Федерации принято решение о достижении соотношения средней заработной платы указанных работников к среднемесячной заработной плате по субъекту уже в 2013 году более 80 - 85 и более процентов (Ивановская область - 82,2, Москва - 83,5%, Владимирская область - 93%, Северная Осетия - Алания - 100% и др.)
<О заработной плате педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей>Большинством субъектов Российской Федерации принято решение о достижении соотношения средней заработной платы указанных работников к среднемесячной заработной плате по субъекту уже в 2013 году более 80 - 85 и более процентов (Ивановская область - 82,2, Москва - 83,5%, Владимирская область - 93%, Северная Осетия - Алания - 100% и др.)
Решение Совета депутатов сельского поселения Ивановское Рузского муниципального района МО от 27.01.2012 N 206/39
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении Ивановское Рузского района Московской области"18.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении Ивановское Рузского района Московской области"18.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.