Средняя заработная плата по свердловской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по свердловской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 372 "Общие положения" главы 30 "Налог на имущество организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении региональной налоговой льготы по налогу на имущество обществом в Свердловской области. Одно из условий ее применения касается уровня среднемесячной заработной платы работников налогоплательщика. Общество полагало, что расчет средней заработной платы, произведенный налоговым органом как деление суммы начисленной заработной платы всех работников за 12 месяцев на количество месяцев, отработанных всеми работниками без учета занятости на условиях неполного рабочего времени, противоречит положениям ст. 139 ТК РФ. По мнению общества, в расчетный период для определения среднего заработка подлежит включению только то время, которое фактически было отработано в условиях неполного рабочего дня. Суд поддержал выводы налогового органа, отметив, что среднемесячная заработная плата рассчитывается без учета полной или неполной занятости сотрудников. Суд подчеркнул, что льгота в том числе направлена на поддержание тех налогоплательщиков, которые, используя в деятельности льготируемое имущество, одновременно обеспечивают уровень занятости населения и достойную оплату труда своих работников.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении региональной налоговой льготы по налогу на имущество обществом в Свердловской области. Одно из условий ее применения касается уровня среднемесячной заработной платы работников налогоплательщика. Общество полагало, что расчет средней заработной платы, произведенный налоговым органом как деление суммы начисленной заработной платы всех работников за 12 месяцев на количество месяцев, отработанных всеми работниками без учета занятости на условиях неполного рабочего времени, противоречит положениям ст. 139 ТК РФ. По мнению общества, в расчетный период для определения среднего заработка подлежит включению только то время, которое фактически было отработано в условиях неполного рабочего дня. Суд поддержал выводы налогового органа, отметив, что среднемесячная заработная плата рассчитывается без учета полной или неполной занятости сотрудников. Суд подчеркнул, что льгота в том числе направлена на поддержание тех налогоплательщиков, которые, используя в деятельности льготируемое имущество, одновременно обеспечивают уровень занятости населения и достойную оплату труда своих работников.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.10.2018 по делу N 33-18079/2018
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.10.2018 по делу N 33-18079/2018
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Актуальные вопросы по налогу на имущество, земельному и транспортному налогам: из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 10)1) не менее 50% от размера среднемесячной заработной платы по Свердловской области за налоговый период, предшествующий налоговому периоду, если ставка в 1% впервые применяется в налоговом периоде 2020 года;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 10)1) не менее 50% от размера среднемесячной заработной платы по Свердловской области за налоговый период, предшествующий налоговому периоду, если ставка в 1% впервые применяется в налоговом периоде 2020 года;
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)- должен соблюдаться определенный данной статьей размер среднемесячной заработной платы работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Свердловской области.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)- должен соблюдаться определенный данной статьей размер среднемесячной заработной платы работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Свердловской области.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П
"По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева"5. Между тем при решении вопроса о наличии у работника, который на день увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников работал по совместительству у другого работодателя и продолжил выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства судебная практика зачастую все же предполагает необходимость учета того обстоятельства, что такой работник уже является трудоустроенным по смыслу как оспариваемых законоположений, так и частей второй и третьей статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации - аналогичных по содержанию (хотя и предусматривающих менее продолжительный период предоставления уволенному работнику данной гарантии) норм общего характера. Основываясь на этом, суды полагают, что сам факт наличия у работника после увольнения с основной работы другой регулярной оплачиваемой работы в принципе исключает необходимость оказания ему материальной поддержки в связи с утратой работы и заработка, а значит, и распространение на него права на предоставление гарантии в виде выплаты бывшим работодателем среднего месячного заработка в период поиска новой работы (кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 10 октября 2011 года по делу N 33-12325/2011, апелляционные определения судебных коллегий по гражданским делам Кемеровского областного суда от 29 сентября 2015 года по делу N 33-10081/2015, Свердловского областного суда от 7 сентября 2016 года по делу N 33-13843/2016 и Оренбургского областного суда от 25 апреля 2018 года по делу N 33-2733/2018, а также судебные постановления по делу В.В. Сергеева).
"По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева"5. Между тем при решении вопроса о наличии у работника, который на день увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников работал по совместительству у другого работодателя и продолжил выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства судебная практика зачастую все же предполагает необходимость учета того обстоятельства, что такой работник уже является трудоустроенным по смыслу как оспариваемых законоположений, так и частей второй и третьей статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации - аналогичных по содержанию (хотя и предусматривающих менее продолжительный период предоставления уволенному работнику данной гарантии) норм общего характера. Основываясь на этом, суды полагают, что сам факт наличия у работника после увольнения с основной работы другой регулярной оплачиваемой работы в принципе исключает необходимость оказания ему материальной поддержки в связи с утратой работы и заработка, а значит, и распространение на него права на предоставление гарантии в виде выплаты бывшим работодателем среднего месячного заработка в период поиска новой работы (кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 10 октября 2011 года по делу N 33-12325/2011, апелляционные определения судебных коллегий по гражданским делам Кемеровского областного суда от 29 сентября 2015 года по делу N 33-10081/2015, Свердловского областного суда от 7 сентября 2016 года по делу N 33-13843/2016 и Оренбургского областного суда от 25 апреля 2018 года по делу N 33-2733/2018, а также судебные постановления по делу В.В. Сергеева).