Срочный контракт и отпуск по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный контракт и отпуск по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование исковых требований указал, что... был назначен на должность государственной гражданской службы секретаря судебного заседания... районного суда... по срочному служебному контракту на период отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО7... С ним заключен служебный контракт... на определенный срок: на период отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО7... основной работник ФИО7 уволена, в связи с чем Б. считает, что указанный служебный контракт... с даты увольнения ФИО7 автоматически трансформировался в бессрочный. Однако после увольнения ФИО7 на ее место был принят другой работник...
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование исковых требований указал, что... был назначен на должность государственной гражданской службы секретаря судебного заседания... районного суда... по срочному служебному контракту на период отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО7... С ним заключен служебный контракт... на определенный срок: на период отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО7... основной работник ФИО7 уволена, в связи с чем Б. считает, что указанный служебный контракт... с даты увольнения ФИО7 автоматически трансформировался в бессрочный. Однако после увольнения ФИО7 на ее место был принят другой работник...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Срочный служебный контракт с госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)...Решением суда... отказано в удовлетворении требований... у ответчика имелись основания для увольнения М. с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, заключенного на период замещения отсутствующего гражданского служащего И., находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суд полагал, что имел место выход на службу И., за которой сохранялась должность гражданской службы.
(КонсультантПлюс, 2024)...Решением суда... отказано в удовлетворении требований... у ответчика имелись основания для увольнения М. с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, заключенного на период замещения отсутствующего гражданского служащего И., находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суд полагал, что имел место выход на службу И., за которой сохранялась должность гражданской службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2024)Все случаи заключения срочного служебного контракта закреплены в ч. 4 ст. 25 Закона о государственной гражданской службе. Например, он заключается, если:
(КонсультантПлюс, 2024)Все случаи заключения срочного служебного контракта закреплены в ч. 4 ст. 25 Закона о государственной гражданской службе. Например, он заключается, если:
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (НЗ) начиная с отчета за январь - март 2025 г.
(КонсультантПлюс, 2024)отразите в строке 13 численность работников списочного состава, которых планируете уволить в следующем квартале в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. В этой строке не учитывайте работников, у которых в следующем квартале истечет срок срочного трудового договора, и тех, кто уволится в следующем квартале в связи с выходом на пенсию;
(КонсультантПлюс, 2024)отразите в строке 13 численность работников списочного состава, которых планируете уволить в следующем квартале в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. В этой строке не учитывайте работников, у которых в следующем квартале истечет срок срочного трудового договора, и тех, кто уволится в следующем квартале в связи с выходом на пенсию;
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении иска в части требований о признании незаконным ее увольнения с гражданской службы по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, суд первой инстанции исходил из того, что К. была назначена на должность главного специалиста-эксперта на основании срочного служебного контракта от 12 января 2018 г. на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком гражданского служащего Р., за которой сохранялась данная должность гражданской службы. В связи с выходом на службу основного сотрудника заключенный с истцом срочный служебный контракт подлежал прекращению по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (истечение срока действия срочного служебного контракта), вследствие чего действия ответчика по расторжению служебного контракта с К. являются правомерными, процедура расторжения срочного служебного контракта, предусмотренная Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, соблюдена.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении иска в части требований о признании незаконным ее увольнения с гражданской службы по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, суд первой инстанции исходил из того, что К. была назначена на должность главного специалиста-эксперта на основании срочного служебного контракта от 12 января 2018 г. на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком гражданского служащего Р., за которой сохранялась данная должность гражданской службы. В связи с выходом на службу основного сотрудника заключенный с истцом срочный служебный контракт подлежал прекращению по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (истечение срока действия срочного служебного контракта), вследствие чего действия ответчика по расторжению служебного контракта с К. являются правомерными, процедура расторжения срочного служебного контракта, предусмотренная Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, соблюдена.
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Решением суда первой инстанции М. отказано в удовлетворении требований. Суд исходил из того, что у ответчика имелись основания для увольнения М. с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, заключенного на период замещения отсутствующего гражданского служащего И., находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суд полагал, что имел место выход на службу И., за которой сохранялась должность гражданской службы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Решением суда первой инстанции М. отказано в удовлетворении требований. Суд исходил из того, что у ответчика имелись основания для увольнения М. с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, заключенного на период замещения отсутствующего гражданского служащего И., находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суд полагал, что имел место выход на службу И., за которой сохранялась должность гражданской службы.