Срочный трудовой договор отчисления
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор отчисления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2024)Установлено, что К. после 01.09.2017 продолжил работу у индивидуального предпринимателя Ш., что подтверждается представленной стороной защиты справкой 2-НДФЛ за 2017 год, приказом... от 01.09.2017 о предоставлении К. ежегодного оплачиваемого отпуска, Приказом... от 22.09.2017 о предоставлении К. отпуска без сохранения заработной платы на 29 календарных дней по... включительно, а также представленной по запросу Московского городского суда справкой ИФНС N 33 по г. Москве, в которой налоговый орган подтвердил факт отчисления подоходного налога за К. с... включительно.
(КонсультантПлюс, 2024)Установлено, что К. после 01.09.2017 продолжил работу у индивидуального предпринимателя Ш., что подтверждается представленной стороной защиты справкой 2-НДФЛ за 2017 год, приказом... от 01.09.2017 о предоставлении К. ежегодного оплачиваемого отпуска, Приказом... от 22.09.2017 о предоставлении К. отпуска без сохранения заработной платы на 29 календарных дней по... включительно, а также представленной по запросу Московского городского суда справкой ИФНС N 33 по г. Москве, в которой налоговый орган подтвердил факт отчисления подоходного налога за К. с... включительно.
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 56 "Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Принимая решение о взыскании расходов, понесенных на оплату обучения по договору, штрафа, суд в порядке частей 3, 7 статьи 56 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установил, что в соответствии с условиями ученического договора заказчик возмещает расходы, связанные с оказанием обучающемуся образовательных услуг, обязуется принять студента по окончании образовательного учреждения на работу, заключив с ним трудовой договор, а студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности и заключить срочный трудовой договор, однако ответчик был отчислен из университета в связи с академической неуспеваемостью и потому обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Принимая решение о взыскании расходов, понесенных на оплату обучения по договору, штрафа, суд в порядке частей 3, 7 статьи 56 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установил, что в соответствии с условиями ученического договора заказчик возмещает расходы, связанные с оказанием обучающемуся образовательных услуг, обязуется принять студента по окончании образовательного учреждения на работу, заключив с ним трудовой договор, а студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности и заключить срочный трудовой договор, однако ответчик был отчислен из университета в связи с академической неуспеваемостью и потому обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Например, согласно одному из судебных постановлений в подобном договоре на обучаемого "возложена обязанность возместить Департаменту средства, затраченные на обучение, в случае невыполнения условий договора, отчисления студента из Университета, отказа от заключения с лечебно-профилактическим учреждением срочного трудового договора на три года, отказа приступить к работе в соответствии со срочным договором, увольнения из учреждения по собственному желанию без уважительных причин, совершения виновных действий работником..." <205>.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Например, согласно одному из судебных постановлений в подобном договоре на обучаемого "возложена обязанность возместить Департаменту средства, затраченные на обучение, в случае невыполнения условий договора, отчисления студента из Университета, отказа от заключения с лечебно-профилактическим учреждением срочного трудового договора на три года, отказа приступить к работе в соответствии со срочным договором, увольнения из учреждения по собственному желанию без уважительных причин, совершения виновных действий работником..." <205>.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.
Нормативные акты
Приказ ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве" от 23.07.2010 N 199
"Об организации взаимодействия по профессиональной ориентации школьников, додипломной и последипломной подготовке специалистов для ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве"
(вместе с "Порядком проведения профессиональной ориентации школьников, додипломной и последипломной подготовки специалистов для ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве") IV. Срок действия соглашения, основания его приостановления или
"Об организации взаимодействия по профессиональной ориентации школьников, додипломной и последипломной подготовке специалистов для ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве"
(вместе с "Порядком проведения профессиональной ориентации школьников, додипломной и последипломной подготовки специалистов для ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве") IV. Срок действия соглашения, основания его приостановления или
Решение Самарского УФАС России N 52-12795-18/7
Обстоятельства: Согласно доводам Заявителя, закупочная комиссия неправомерно не допустила Заявителя к дальнейшему участию в процедуре Предварительного отбора ввиду несоответствия требованиям.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Согласно подпункту 16.17 пункта 16 Информационной карты заявка должна содержать оригинал справки о кадровых ресурсах (Форма 6.6) с приложением обезличенного штатного расписания, расчетной ведомости с указанием фонда оплаты труда, копий документов, (в случае привлечения работников по срочным трудовым договорам копии данных договоров) (с приложением заверенных в банке платежных поручений по отчислениям в пенсионный фонд РФ за последние 2 месяца).
Обстоятельства: Согласно доводам Заявителя, закупочная комиссия неправомерно не допустила Заявителя к дальнейшему участию в процедуре Предварительного отбора ввиду несоответствия требованиям.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Согласно подпункту 16.17 пункта 16 Информационной карты заявка должна содержать оригинал справки о кадровых ресурсах (Форма 6.6) с приложением обезличенного штатного расписания, расчетной ведомости с указанием фонда оплаты труда, копий документов, (в случае привлечения работников по срочным трудовым договорам копии данных договоров) (с приложением заверенных в банке платежных поручений по отчислениям в пенсионный фонд РФ за последние 2 месяца).