Срочный трудовой договор с ип
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, срочный трудовой договор... между К. и индивидуальным предпринимателем Ш. со 02.09.2017 трансформировался в бессрочный трудовой договор и продолжал действовать.
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, срочный трудовой договор... между К. и индивидуальным предпринимателем Ш. со 02.09.2017 трансформировался в бессрочный трудовой договор и продолжал действовать.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок в срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)"...А.Л.АА. на имя ИП Ш. подано заявление о принятии ее на работу... с 02 июля 2019 года по 01 октября 2019 года по срочному трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2024)"...А.Л.АА. на имя ИП Ш. подано заявление о принятии ее на работу... с 02 июля 2019 года по 01 октября 2019 года по срочному трудовому договору.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2024)Если ИП относится к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то он вправе по соглашению с лицом, поступающим к нему на работу, заключить срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)Если ИП относится к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то он вправе по соглашению с лицом, поступающим к нему на работу, заключить срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ);
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Так, заключать срочные трудовые договоры по соглашению могут ИП, которые относятся к субъектам малого предпринимательства. К таким субъектам можно отнести ИП, численность работников которых не превышает 35 человек. Если же предприниматель работает в сфере розничной торговли и бытового обслуживания, численность работников не должна превышать 20 человек.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Так, заключать срочные трудовые договоры по соглашению могут ИП, которые относятся к субъектам малого предпринимательства. К таким субъектам можно отнести ИП, численность работников которых не превышает 35 человек. Если же предприниматель работает в сфере розничной торговли и бытового обслуживания, численность работников не должна превышать 20 человек.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: