Срочный трудовой договор с предпенсионером
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с предпенсионером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На работу по совместительству поступает предпенсионер. Можно ли по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор, сформулировав условие о сроке так: "До достижения пенсионного возраста", или указав эту дату? Не будет ли это дискриминацией?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: На работу по совместительству поступает предпенсионер. Можно ли по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор, сформулировав условие о сроке так: "До достижения пенсионного возраста", или указав эту дату? Не будет ли это дискриминацией?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: На работу по совместительству поступает предпенсионер. Можно ли по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор, сформулировав условие о сроке так: "До достижения пенсионного возраста", или указав эту дату? Не будет ли это дискриминацией?
Статья: Специфика заключения и расторжения трудового договора с лицами предпенсионного возраста
(Черненилова Ю.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2019, N 5)Практические специалисты отмечают, что недопустимо принудительное заключение срочного трудового договора с лицом предпенсионного возраста <1>. Ни ст. 59 "Срочный трудовой договор" ТК РФ, ни другие статьи ТК или иных федеральных законов, где обозначены ситуации, в которых допускается заключение срочного трудового договора, не содержат указание на предпенсионный возраст как основание или условие заключения срочного трудового договора.
(Черненилова Ю.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2019, N 5)Практические специалисты отмечают, что недопустимо принудительное заключение срочного трудового договора с лицом предпенсионного возраста <1>. Ни ст. 59 "Срочный трудовой договор" ТК РФ, ни другие статьи ТК или иных федеральных законов, где обозначены ситуации, в которых допускается заключение срочного трудового договора, не содержат указание на предпенсионный возраст как основание или условие заключения срочного трудового договора.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Б. полагал, что работодатель без достаточных оснований заключал с ним срочные трудовые договоры на непродолжительный срок, не превышающий одного года, для выполнения им одной и той же трудовой функции по должности водителя, что свидетельствует о бессрочном характере трудовых отношений. Принимая Б. на работу по срочным трудовым договорам работодатель уклонялся от предоставления ему прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, а Б., являясь лицом предпенсионного возраста (57 лет) и опасаясь лишения возможности получать средства к существованию, был вынужден соглашаться на заключение с ним срочных трудовых договоров.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Б. полагал, что работодатель без достаточных оснований заключал с ним срочные трудовые договоры на непродолжительный срок, не превышающий одного года, для выполнения им одной и той же трудовой функции по должности водителя, что свидетельствует о бессрочном характере трудовых отношений. Принимая Б. на работу по срочным трудовым договорам работодатель уклонялся от предоставления ему прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, а Б., являясь лицом предпенсионного возраста (57 лет) и опасаясь лишения возможности получать средства к существованию, был вынужден соглашаться на заключение с ним срочных трудовых договоров.
"Форма N СПО-Мониторинг "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования за 2023/2024 уч.г."
(утв. Минпросвещения России 07.06.2024 N АЗ-97/05вн)программ для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
(утв. Минпросвещения России 07.06.2024 N АЗ-97/05вн)программ для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста