Срок давности по взысканию заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок давности по взысканию заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Запись телефонного разговора как доказательство в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)Аудиозапись телефонного разговора может подтверждать уважительную причину пропуска срока исковой давности (ввод истца в заблуждение обещаниями выплатить причитающиеся средства) в спорах о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Аудиозапись телефонного разговора может подтверждать уважительную причину пропуска срока исковой давности (ввод истца в заблуждение обещаниями выплатить причитающиеся средства) в спорах о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и т.п.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2023 N 88-13306/2023 (УИД 78RS0012-01-2020-001204-76)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О признании трудового договора незаключенным.
Обстоятельства: Отсутствие кадровых документов в отношении истца свидетельствует лишь о допущенных ответчиком нарушениях прав работника и неисполнении требований трудового законодательства и не может служить основанием к отказу в восстановлении нарушенных прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьей 392 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15, пришел к выводу, что с учетом предъявления иска в мае 2020 года ФИО1 пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2018 года по май 2019 года, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, в связи с чем в иске о взыскании задолженности за указанный период должно быть отказано, тогда как с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года по июнь 2020 года, то есть в пределах срока, предусмотренного частью второй статьи 392 ТК РФ.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О признании трудового договора незаключенным.
Обстоятельства: Отсутствие кадровых документов в отношении истца свидетельствует лишь о допущенных ответчиком нарушениях прав работника и неисполнении требований трудового законодательства и не может служить основанием к отказу в восстановлении нарушенных прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьей 392 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15, пришел к выводу, что с учетом предъявления иска в мае 2020 года ФИО1 пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2018 года по май 2019 года, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, в связи с чем в иске о взыскании задолженности за указанный период должно быть отказано, тогда как с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года по июнь 2020 года, то есть в пределах срока, предусмотренного частью второй статьи 392 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какой установлен срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы и как он исчисляется
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какой установлен срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы и как он исчисляется
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2024)требование о выплате зарплаты, в том числе недоплаченной из-за непроведения индексации, - один год со дня, когда она должна была быть выплачена. Работник, который продолжает у вас трудиться, может обратиться с иском и позже (п. 56 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2)
(Издательство "Главная книга", 2024)требование о выплате зарплаты, в том числе недоплаченной из-за непроведения индексации, - один год со дня, когда она должна была быть выплачена. Работник, который продолжает у вас трудиться, может обратиться с иском и позже (п. 56 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.