Срок давности взыскания излишне выплаченной заработной платы с работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок давности взыскания излишне выплаченной заработной платы с работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2016 N 302-ЭС16-997 по делу N А74-6155/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о возмещении убытков, составляющих сумму необоснованно полученного вознаграждения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не установлен размер убытков, составляющих необоснованно полученное бывшим директором общества вознаграждение, а также не определено начало течения срока исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанции отказали во взыскании убытков в сумме 589 524 рубля 65 копеек, составляющих излишне выплаченную заработную плату за период с мая 2011 года по июнь 2014 года, исходя из недоказанности факта принятия решения N 2 именно 28.04.2011 и, как следствие, факта установления Максимовой Т.Г. должностного оклада в размере 18 750 рублей при приеме на работу. Кроме того, суды пришли к выводу об истечении срока исковой давности по требованиям о взыскании излишне выплаченной заработной платы за май - август 2011 года, так как обществу стало известно о произведенных выплатах в день перечисления.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о возмещении убытков, составляющих сумму необоснованно полученного вознаграждения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не установлен размер убытков, составляющих необоснованно полученное бывшим директором общества вознаграждение, а также не определено начало течения срока исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанции отказали во взыскании убытков в сумме 589 524 рубля 65 копеек, составляющих излишне выплаченную заработную плату за период с мая 2011 года по июнь 2014 года, исходя из недоказанности факта принятия решения N 2 именно 28.04.2011 и, как следствие, факта установления Максимовой Т.Г. должностного оклада в размере 18 750 рублей при приеме на работу. Кроме того, суды пришли к выводу об истечении срока исковой давности по требованиям о взыскании излишне выплаченной заработной платы за май - август 2011 года, так как обществу стало известно о произведенных выплатах в день перечисления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник уволен 01.02.2021. Уведомление от бывшего работодателя о возврате излишне выплаченной суммы за неиспользованный отпуск бывшим работником получено 01.02.2023. В какой срок работодатель может заявить требования к бывшему работнику о возврате излишне выплаченных сумм?
(Консультация эксперта, 2023)Однако взыскать с работника сумму переплаты через суд можно, только если была допущена счетная ошибка.
(Консультация эксперта, 2023)Однако взыскать с работника сумму переплаты через суд можно, только если была допущена счетная ошибка.
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2024)Если зарплата начислена верно, но перечислена в большей, чем надо, сумме, исправительные проводки не делайте - выдайте следующую зарплату за вычетом излишне выплаченной суммы.
(Издательство "Главная книга", 2024)Если зарплата начислена верно, но перечислена в большей, чем надо, сумме, исправительные проводки не делайте - выдайте следующую зарплату за вычетом излишне выплаченной суммы.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 20.03.2015 N ПА-4-11/4442@
"О налогообложении доходов физических лиц"Списанные таким образом суммы по истечении срока исковой давности могут рассматриваться как прощение долга работника.
"О налогообложении доходов физических лиц"Списанные таким образом суммы по истечении срока исковой давности могут рассматриваться как прощение долга работника.
Приказ Россвязи от 18.12.2019 N 271
(ред. от 27.11.2020)
"Об организации финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном агентстве связи"
(вместе с "Положением о постоянно действующей инвентаризационной комиссии Федерального агентства связи", "Положением о комиссии Федерального агентства связи по поступлению и выбытию активов")- общий срок исковой давности, в том числе в части депонированной заработной платы - три года в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации;
(ред. от 27.11.2020)
"Об организации финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном агентстве связи"
(вместе с "Положением о постоянно действующей инвентаризационной комиссии Федерального агентства связи", "Положением о комиссии Федерального агентства связи по поступлению и выбытию активов")- общий срок исковой давности, в том числе в части депонированной заработной платы - три года в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации;