Срок действия договора на выполнение работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия договора на выполнение работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право (новое поступление): Договор поручительства к договору подряда
(КонсультантПлюс, 2024)"...заключен договор поручительства, согласно которому ООО... [поручитель - ред.] обязуется отвечать перед ООО... [заказчиком, истцом - ред.] за исполнение обязательств ООО... [подрядчиком, ответчиком - ред.] по договору подряда на выполнение работ...
(КонсультантПлюс, 2024)"...заключен договор поручительства, согласно которому ООО... [поручитель - ред.] обязуется отвечать перед ООО... [заказчиком, истцом - ред.] за исполнение обязательств ООО... [подрядчиком, ответчиком - ред.] по договору подряда на выполнение работ...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор ГПХ с физлицом
(КонсультантПлюс, 2024)Разрешая требования Х. об установлении факта трудовых отношений с обществом с ограниченной ответственностью... с 1 февраля 2023 года... и удовлетворяя исковые требования в данной части, суд... проанализировав условия заключенного сторонами гражданско-правового договора... от 01 февраля 2023 года, сопоставив его с условиями трудового договора от 01 марта 2023 года, оценив объем и характер выполняемых истцом обязанностей по этим договорам, пришел к выводу о том, что заключение договора... от 01 февраля 2023 года фактически прикрывало возникновение между сторонами трудовых отношений, поскольку Х. исполнялись обязанности, соответствующие его трудовым обязанностям после заключения трудового договора; акт приема-передачи выполненных работ после истечения срока действия договора сторонами не подписывался; условия гражданско-правового договора не предусматривали достижение какого-либо результата..."
(КонсультантПлюс, 2024)Разрешая требования Х. об установлении факта трудовых отношений с обществом с ограниченной ответственностью... с 1 февраля 2023 года... и удовлетворяя исковые требования в данной части, суд... проанализировав условия заключенного сторонами гражданско-правового договора... от 01 февраля 2023 года, сопоставив его с условиями трудового договора от 01 марта 2023 года, оценив объем и характер выполняемых истцом обязанностей по этим договорам, пришел к выводу о том, что заключение договора... от 01 февраля 2023 года фактически прикрывало возникновение между сторонами трудовых отношений, поскольку Х. исполнялись обязанности, соответствующие его трудовым обязанностям после заключения трудового договора; акт приема-передачи выполненных работ после истечения срока действия договора сторонами не подписывался; условия гражданско-правового договора не предусматривали достижение какого-либо результата..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если срок действия договора подряда истек, а работы не выполнены
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как продлить срок действия договора и срок выполнения работ
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как продлить срок действия договора и срок выполнения работ
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения2.3. Вывод из судебной практики: Указание в договоре срока его действия (даты вступления в силу и окончания его действия) не является согласованием начального и конечного сроков выполнения работы.
Нормативные акты
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1
(ред. от 08.08.2024)
"О защите прав потребителей"3. В случае, если выполнение работы (оказание услуги) осуществляется по частям (доставка периодической печати, техническое обслуживание) в течение срока действия договора о выполнении работ (оказании услуг), должны предусматриваться соответствующие сроки (периоды) выполнения таких работ (оказания услуг).
(ред. от 08.08.2024)
"О защите прав потребителей"3. В случае, если выполнение работы (оказание услуги) осуществляется по частям (доставка периодической печати, техническое обслуживание) в течение срока действия договора о выполнении работ (оказании услуг), должны предусматриваться соответствующие сроки (периоды) выполнения таких работ (оказания услуг).
Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.11.2024)Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Иностранным гражданам - членам семьи иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", обыкновенные рабочие визы оформляются как многократные и выдаются на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, с правом осуществления в установленном федеральным законом порядке трудовой деятельности, обучения, а также иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, с последующим продлением срока действия таких виз в случае продления срока действия визы указанному иностранному гражданину. В случае пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы допускается обучение данного иностранного гражданина в образовательной организации на территории Российской Федерации без оформления в установленном порядке изменения цели въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.
(ред. от 08.08.2024)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.11.2024)Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Иностранным гражданам - членам семьи иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", обыкновенные рабочие визы оформляются как многократные и выдаются на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, с правом осуществления в установленном федеральным законом порядке трудовой деятельности, обучения, а также иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, с последующим продлением срока действия таких виз в случае продления срока действия визы указанному иностранному гражданину. В случае пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы допускается обучение данного иностранного гражданина в образовательной организации на территории Российской Федерации без оформления в установленном порядке изменения цели въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.