Срок исковой давности компенсация за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исковой давности компенсация за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 146 "Оплата труда в особых условиях" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и приходя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 135, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что место постоянной работы истца находилось в г. Петрозаводске, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, тогда как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не начислялись и не выплачивались. В связи с установлением данных обстоятельств, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом северной надбавки и районного коэффициента за период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года (в пределах срока исковой давности), компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также, в связи с нарушением со стороны ответчика трудовых прав истца - денежную компенсацию морального вреда, согласившись с расчетом истца, который был признан судом первой инстанции арифметически правильным, обоснованным и верным."
Определение Конституционного Суда РФ от 24.02.2022 N 443-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Зворыгина Александра Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьей 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, А.С. Зворыгин был привлечен конкурсным управляющим для бухгалтерского сопровождения процедуры конкурсного производства до ее завершения. В связи с неполучением оплаты за оказанные им услуги, заявитель обратился в арбитражный суд с требованиями о взыскании с конкурсного управляющего соответствующей задолженности, являющейся, по его мнению, задолженностью по заработной плате за оказание бухгалтерских услуг по срочному трудовому договору, а также компенсаций за задержку выплаты заработной платы, неиспользованный отпуск при увольнении и нарушение порядка прекращения срочного трудового договора. Решением арбитражного суда первой инстанции, оставленным без изменения вышестоящими арбитражными судами, в удовлетворении требований А.С. Зворыгина было отказано в связи с пропуском срока исковой давности. Кроме того, суды указали, что данные требования представляют собой требования о взыскании убытков и при этом сделали вывод об отсутствии трудовых отношений между истцом и банкротом, отметив, в частности, что выполнение работы не носило системного характера, а у А.С. Зворыгина отсутствовала реальная возможность выполнения трудовой функции в условиях множественности одновременно сопровождаемых им банкротных процедур. Арбитражным судом кассационной инстанции с заявителя была взыскана государственная пошлина за рассмотрение его кассационной жалобы, поскольку оснований для освобождения от уплаты государственной пошлины не было установлено, а к лицам, поименованным в статье 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации, А.С. Зворыгин не относится.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Зворыгина Александра Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьей 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, А.С. Зворыгин был привлечен конкурсным управляющим для бухгалтерского сопровождения процедуры конкурсного производства до ее завершения. В связи с неполучением оплаты за оказанные им услуги, заявитель обратился в арбитражный суд с требованиями о взыскании с конкурсного управляющего соответствующей задолженности, являющейся, по его мнению, задолженностью по заработной плате за оказание бухгалтерских услуг по срочному трудовому договору, а также компенсаций за задержку выплаты заработной платы, неиспользованный отпуск при увольнении и нарушение порядка прекращения срочного трудового договора. Решением арбитражного суда первой инстанции, оставленным без изменения вышестоящими арбитражными судами, в удовлетворении требований А.С. Зворыгина было отказано в связи с пропуском срока исковой давности. Кроме того, суды указали, что данные требования представляют собой требования о взыскании убытков и при этом сделали вывод об отсутствии трудовых отношений между истцом и банкротом, отметив, в частности, что выполнение работы не носило системного характера, а у А.С. Зворыгина отсутствовала реальная возможность выполнения трудовой функции в условиях множественности одновременно сопровождаемых им банкротных процедур. Арбитражным судом кассационной инстанции с заявителя была взыскана государственная пошлина за рассмотрение его кассационной жалобы, поскольку оснований для освобождения от уплаты государственной пошлины не было установлено, а к лицам, поименованным в статье 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации, А.С. Зворыгин не относится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2024)Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты. Например, по спорам о выплате зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - со дня окончательного расчета с работником (как правило, со дня увольнения). Эти выводы следуют из ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 2 ст. 392 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П (приведено в Обзоре практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2018 года, Обзоре практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год).
(КонсультантПлюс, 2024)Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты. Например, по спорам о выплате зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - со дня окончательного расчета с работником (как правило, со дня увольнения). Эти выводы следуют из ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 2 ст. 392 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П (приведено в Обзоре практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2018 года, Обзоре практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год).
Вопрос: Работник уволен 01.02.2021. Уведомление от бывшего работодателя о возврате излишне выплаченной суммы за неиспользованный отпуск бывшим работником получено 01.02.2023. В какой срок работодатель может заявить требования к бывшему работнику о возврате излишне выплаченных сумм?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Специальный порядок возврата излишне выплаченной зарплаты (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) работнику при увольнении нормативно не предусмотрен.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Специальный порядок возврата излишне выплаченной зарплаты (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) работнику при увольнении нормативно не предусмотрен.