Срок обжалования дисциплинарного взыскания в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок обжалования дисциплинарного взыскания в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Дисциплинарная ответственность госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)"...П. обратилась в районный суд, оспаривая приказ начальника таможни о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора. П. полагала, что ответчиком был нарушен срок привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2024)"...П. обратилась в районный суд, оспаривая приказ начальника таможни о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора. П. полагала, что ответчиком был нарушен срок привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 по делу N 88-26158/2024 (УИД 23RS0052-01-2023-000034-76)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец заявляет, что в результате неправомерного применения к нему трех дисциплинарных взысканий ему причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока на обжалование дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом N-Д от ДД.ММ.ГГГГ, суд первой инстанции указал, что с оспариваемым приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, а с исковым заявлением о признании приказа незаконными его отмене в суд обратился ДД.ММ.ГГГГ, доказательств, подтверждающих объективные причины, не позволившие своевременно обратиться в суд с настоящим иском, стороной истца не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец заявляет, что в результате неправомерного применения к нему трех дисциплинарных взысканий ему причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока на обжалование дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом N-Д от ДД.ММ.ГГГГ, суд первой инстанции указал, что с оспариваемым приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, а с исковым заявлением о признании приказа незаконными его отмене в суд обратился ДД.ММ.ГГГГ, доказательств, подтверждающих объективные причины, не позволившие своевременно обратиться в суд с настоящим иском, стороной истца не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)Срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде или комиссии по трудовым спорам - не позднее трех месяцев со дня, когда работник узнал (должен был узнать) о том, что вы применили к нему взыскание (ч. 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде или комиссии по трудовым спорам - не позднее трех месяцев со дня, когда работник узнал (должен был узнать) о том, что вы применили к нему взыскание (ч. 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
Вопрос: В течение какого срока работник может обжаловать дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение)?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Срок обжалования дисциплинарного взыскания зависит от органа, в который обращается работник. В общем случае срок, за исключением обращения в суд по спорам об увольнении, составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Срок обжалования дисциплинарного взыскания зависит от органа, в который обращается работник. В общем случае срок, за исключением обращения в суд по спорам об увольнении, составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2011)
(Извлечение)Вопрос. Вправе ли государственный инспектор труда принять решение о восстановлении работника на работе, об отмене дисциплинарного взыскания? Если вправе, то подлежит ли применению судом срок, установленный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела об оспаривании такого решения государственного инспектора труда?
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2011)
(Извлечение)Вопрос. Вправе ли государственный инспектор труда принять решение о восстановлении работника на работе, об отмене дисциплинарного взыскания? Если вправе, то подлежит ли применению судом срок, установленный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела об оспаривании такого решения государственного инспектора труда?
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. П. обратилась в районный суд, оспаривая приказ начальника таможни о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора. П. полагала, что ответчиком был нарушен срок привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. П. обратилась в районный суд, оспаривая приказ начальника таможни о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора. П. полагала, что ответчиком был нарушен срок привлечения ее к дисциплинарной ответственности.