Срок оплаты дополнительного дня отдыха донору
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты дополнительного дня отдыха донору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФДни отдыха за донорство оплачиваются по среднему заработку, даже если работник сдавал кровь в выходной >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дополнительных дней отдыха за сдачу крови работнику-донору также не установлен законом. Полагаем, что вы можете оплатить их, как дни сдачи крови, вместе с выплатой заработной платы за тот месяц, в котором эти дни отдыха предоставили работнику. А если он решил присоединить дополнительные дни отдыха за сдачу крови к ежегодному оплачиваемому отпуску (при условии, что со дня ее сдачи прошло не более года), можете оплатить их по среднему заработку одновременно с отпускными - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это следует из ч. 6, 9 ст. 136, ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ, Писем Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дополнительных дней отдыха за сдачу крови работнику-донору также не установлен законом. Полагаем, что вы можете оплатить их, как дни сдачи крови, вместе с выплатой заработной платы за тот месяц, в котором эти дни отдыха предоставили работнику. А если он решил присоединить дополнительные дни отдыха за сдачу крови к ежегодному оплачиваемому отпуску (при условии, что со дня ее сдачи прошло не более года), можете оплатить их по среднему заработку одновременно с отпускными - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это следует из ч. 6, 9 ст. 136, ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ, Писем Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1.
Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Средний дневной заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой. А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то вместе с отпускными.
(Издательство "Главная книга", 2026)Средний дневной заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой. А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то вместе с отпускными.
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- для другого дня отдыха, предоставляемого взамен освобождения от работы в день донации, нет оговорки о сроках его использования (годичный срок после дня сдачи крови и ее компонентов установлен только для второго "донорского" дня - дополнительного дня отдыха);
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- для другого дня отдыха, предоставляемого взамен освобождения от работы в день донации, нет оговорки о сроках его использования (годичный срок после дня сдачи крови и ее компонентов установлен только для второго "донорского" дня - дополнительного дня отдыха);
Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены? Если да, то за какой период выплачивается средний заработок?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Следует отметить, что, по мнению Минтруда России, высказанному в Письме от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов). В связи с чем средний заработок сохраняется за восьмичасовой рабочий день.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Следует отметить, что, по мнению Минтруда России, высказанному в Письме от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов). В связи с чем средний заработок сохраняется за восьмичасовой рабочий день.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику (среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха)?..
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику (среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха)?
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику (среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха)?
Статья: Новости от 16.02.2024
("Главная книга", 2024, N 5)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. При этом взять такой "донорский" выходной деньгами нельзя.
("Главная книга", 2024, N 5)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. При этом взять такой "донорский" выходной деньгами нельзя.
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Срок выплаты среднего заработка за "донорские" дни законом не установлен. Поэтому работодатель может выплатить данную сумму вместе с заработной платой за тот месяц, в котором "донорские" дни отдыха были предоставлены работнику. К примеру, если зарплата выплачивается 5-го числа месяца, следующего за расчетным, то работодатель вправе выплатить средний заработок за "донорские" дни в апреле 2023 года - 5 мая.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Срок выплаты среднего заработка за "донорские" дни законом не установлен. Поэтому работодатель может выплатить данную сумму вместе с заработной платой за тот месяц, в котором "донорские" дни отдыха были предоставлены работнику. К примеру, если зарплата выплачивается 5-го числа месяца, следующего за расчетным, то работодатель вправе выплатить средний заработок за "донорские" дни в апреле 2023 года - 5 мая.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, перенести на другой срок (использовать в течение 365 дней со дня сдачи крови) можно только не использованный сразу "дополнительный день отдыха".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, перенести на другой срок (использовать в течение 365 дней со дня сдачи крови) можно только не использованный сразу "дополнительный день отдыха".
Вопрос: В 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь. В 2025 г. попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал, так как с даты сдачи крови прошло больше года. Работник просит предоставить один день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чья позиция правомерна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Так, ч. 4 ст. 186 ТК РФ предусмотрен годичный срок для реализации права на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Так, ч. 4 ст. 186 ТК РФ предусмотрен годичный срок для реализации права на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.
Вопрос: Вправе ли работодатель включить в ПВТР положения о том, что работник-донор обязан согласовывать с работодателем дни сдачи крови и прохождения медицинского обследования в этих целях и что окончательное решение по конкретным дням освобождения работника от работы в связи со сдачей крови остается за работодателем?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Таким образом, работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови, то есть время предоставления и продолжительность отдыха не зависят от его усмотрения. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя (Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: сборник памяток для работодателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019)).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Таким образом, работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови, то есть время предоставления и продолжительность отдыха не зависят от его усмотрения. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя (Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: сборник памяток для работодателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019)).
Вопрос: Может ли работник, находясь в ежегодном отпуске, написать заявление о присоединении к данному отпуску не использованного им ранее дня отдыха, который полагается после каждого дня сдачи крови?
(Консультация эксперта, 2025)Сроки подачи работником заявления об использовании донорского дня отдыха, в том числе о его присоединении к ежегодному оплачиваемому отпуску, законодательно не установлены. В связи с этим полагаем, что работник имеет право подать такое заявление, находясь в очередном отпуске.
(Консультация эксперта, 2025)Сроки подачи работником заявления об использовании донорского дня отдыха, в том числе о его присоединении к ежегодному оплачиваемому отпуску, законодательно не установлены. В связи с этим полагаем, что работник имеет право подать такое заявление, находясь в очередном отпуске.