Срок отработки по ученическому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отработки по ученическому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов работодателя на обучение по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор, суд первой инстанции... исходил из того, что, поскольку Г. не было окончено обучение и не отработан [установленный - ред.] ученическим договором срок, с учетом принятия ответчиком на себя обязательств по возмещению понесенных работодателем расходов на его обучение... имеются основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению истцу расходов на обучение... в соответствии с условиями ученического договора.
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор, суд первой инстанции... исходил из того, что, поскольку Г. не было окончено обучение и не отработан [установленный - ред.] ученическим договором срок, с учетом принятия ответчиком на себя обязательств по возмещению понесенных работодателем расходов на его обучение... имеются основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению истцу расходов на обучение... в соответствии с условиями ученического договора.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу страховые взносы ввиду формального заключения с физическими лицами ученических договоров с целью прикрытия фактических трудовых отношений. Суд проанализировал спорные договоры и установил, что в них не было установлено время, которое ученики должны были отработать после завершения обучения, ученикам не выдавалась методическая литература, сроки ученических договоров совпадали с испытательными сроками по трудовым договорам. Суд пришел к выводу, что стипендии, выплачиваемые обществом в рамках ученических договоров, фактически являлись выплатами, начисленными в рамках трудовых отношений, а потому признал доначисления обоснованными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу страховые взносы ввиду формального заключения с физическими лицами ученических договоров с целью прикрытия фактических трудовых отношений. Суд проанализировал спорные договоры и установил, что в них не было установлено время, которое ученики должны были отработать после завершения обучения, ученикам не выдавалась методическая литература, сроки ученических договоров совпадали с испытательными сроками по трудовым договорам. Суд пришел к выводу, что стипендии, выплачиваемые обществом в рамках ученических договоров, фактически являлись выплатами, начисленными в рамках трудовых отношений, а потому признал доначисления обоснованными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор4) условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с направившим его на обучение работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Конкретный срок отработки трудовым законодательством не установлен и определяется соглашением сторон (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 18.10.2018 N 2-867-18-ПО/1176/1).
Вопрос: Можно ли в период ученичества предусмотреть в ученическом договоре продление срока отработки работником на время его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, ежегодном оплачиваемом отпуске и других периодов отсутствия?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Можно ли в период ученичества предусмотреть в ученическом договоре продление срока отработки работником на время его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, ежегодном оплачиваемом отпуске и других периодов отсутствия?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Можно ли в период ученичества предусмотреть в ученическом договоре продление срока отработки работником на время его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, ежегодном оплачиваемом отпуске и других периодов отсутствия?