Срок подачи жалобы в трудовую инспекцию
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок подачи жалобы в трудовую инспекцию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2024 N 88-459/2024 (УИД 40RS0001-01-2023-002714-37)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Расторжение трудового договора в день подписания заявления об увольнении лишило истца возможности оценить последствия прекращения трудовых отношений, обратиться за юридической помощью, согласовать данное решение с членами семьи.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Вопреки доводам кассационной жалобы о том, что судами не дана оценка тому, что истец, обладая знаниями норм трудового права, в последний день истечения срока обратился с настоящим исковым заявлением; длительный период времени собирал доказательства, необходимые для последующего предоставления в суд для подтверждения оказания давления на него со стороны работодателя; неоднократно обращался с жалобами в Государственную инспекцию труда, прокуратуру г. Калуги, Генеральную прокуратуру Российской Федерации, для последующего использования этого в качестве защиты своих трудовых прав, оценка всех доказательств произведена судами по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Расторжение трудового договора в день подписания заявления об увольнении лишило истца возможности оценить последствия прекращения трудовых отношений, обратиться за юридической помощью, согласовать данное решение с членами семьи.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Вопреки доводам кассационной жалобы о том, что судами не дана оценка тому, что истец, обладая знаниями норм трудового права, в последний день истечения срока обратился с настоящим исковым заявлением; длительный период времени собирал доказательства, необходимые для последующего предоставления в суд для подтверждения оказания давления на него со стороны работодателя; неоднократно обращался с жалобами в Государственную инспекцию труда, прокуратуру г. Калуги, Генеральную прокуратуру Российской Федерации, для последующего использования этого в качестве защиты своих трудовых прав, оценка всех доказательств произведена судами по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)Срок обращения в государственную инспекцию труда (ГИТ) нормативно не регламентирован. Существует мнение, что срок, в течение которого работник вправе обращаться в ГИТ, аналогичен сроку обращения в суд.
(КонсультантПлюс, 2024)Срок обращения в государственную инспекцию труда (ГИТ) нормативно не регламентирован. Существует мнение, что срок, в течение которого работник вправе обращаться в ГИТ, аналогичен сроку обращения в суд.
Статья: Как действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Отказ в рассмотрении жалобы по указанным основаниям - это не результат досудебного обжалования. Поэтому, получив такой отказ, нельзя идти обжаловать решение по итогам контрольного мероприятия в суд <14>. А надо, допустим, исправив неподобающие выражения в тексте жалобы, подавать ее снова в трудинспекцию. Конечно, если не пропущен срок обжалования. Потому что вряд ли исправление нецензурной брани в первоначально поданной жалобе в инспекции оценят как уважительную причину пропуска вами срока на обжалование.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Отказ в рассмотрении жалобы по указанным основаниям - это не результат досудебного обжалования. Поэтому, получив такой отказ, нельзя идти обжаловать решение по итогам контрольного мероприятия в суд <14>. А надо, допустим, исправив неподобающие выражения в тексте жалобы, подавать ее снова в трудинспекцию. Конечно, если не пропущен срок обжалования. Потому что вряд ли исправление нецензурной брани в первоначально поданной жалобе в инспекции оценят как уважительную причину пропуска вами срока на обжалование.