Срок привлечения к дисциплинарной ответственности 79-ФЗ
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок привлечения к дисциплинарной ответственности 79-ФЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Дисциплинарная ответственность госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы и разъяснения: ст. ст. 57 - 59.3 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, разд. 3 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 30.07.2014, п. 5 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 22.06.2016
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы и разъяснения: ст. ст. 57 - 59.3 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, разд. 3 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 30.07.2014, п. 5 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 22.06.2016
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 58 "Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Разрешая заявленные исковые требования, руководствуясь приведенными нормами закона, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что действия ответчика по соблюдению порядка привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не соответствуют требованиям ст. 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, поскольку дисциплинарное взыскание применено к истцу с нарушением предусмотренного данной нормой закона срока, так как дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка и позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы развития правового института дисциплины труда. Документирование
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Кроме расширенного перечня дисциплинарных взысканий, в указанных Законах имеются нормы, предусматривающие процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Так, например, ст. 59 Федерального закона N 79-ФЗ закрепляет правила проведения служебной проверки, в ходе которой должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения дисциплинарного проступка, вина, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка, характер и размер вреда. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Кроме расширенного перечня дисциплинарных взысканий, в указанных Законах имеются нормы, предусматривающие процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Так, например, ст. 59 Федерального закона N 79-ФЗ закрепляет правила проведения служебной проверки, в ходе которой должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения дисциплинарного проступка, вина, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка, характер и размер вреда. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
Ситуация: Как провести аттестацию госслужащих
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Для аттестации госслужащий приглашается на заседание комиссии (п. 16 Положения о проведении аттестации). Если он не явился без уважительной причины или отказался от аттестации, его привлекают к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. ст. 57 - 59 Закона N 79-ФЗ, а аттестация переносится на более поздний срок. Если неявка была обусловлена уважительными причинами (командировка, болезнь), аттестация переносится на более поздний срок без последствий для аттестуемого.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Для аттестации госслужащий приглашается на заседание комиссии (п. 16 Положения о проведении аттестации). Если он не явился без уважительной причины или отказался от аттестации, его привлекают к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. ст. 57 - 59 Закона N 79-ФЗ, а аттестация переносится на более поздний срок. Если неявка была обусловлена уважительными причинами (командировка, болезнь), аттестация переносится на более поздний срок без последствий для аттестуемого.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 22.10.2024 N 699
"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2024 N 80225)24. Аттестация проводится с приглашением на заседание Комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, а аттестация переносится на более поздний срок.
"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2024 N 80225)24. Аттестация проводится с приглашением на заседание Комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, а аттестация переносится на более поздний срок.
Приказ Росфинмониторинга от 10.07.2024 N 166
"Об утверждении Порядка работы аттестационных комиссий центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2024 N 79148)42. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона N 79-ФЗ, а аттестация переносится на более поздний срок.
"Об утверждении Порядка работы аттестационных комиссий центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2024 N 79148)42. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона N 79-ФЗ, а аттестация переносится на более поздний срок.