Срок прохождения военно-врачебной комиссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок прохождения военно-врачебной комиссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение 2 Восточного окружного военного суда от 17.11.2023 N 22-244/2023
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Вывод суда о виновности Л. в неявке в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенной в период мобилизации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, подтверждается показаниями свидетелей <ФИО>2 <ФИО>1 <ФИО>3 заключением военно-врачебной комиссии от 26 июня 2023 года N, а также собственными признательными показаниями осужденного и другими исследованными в судебном заседании доказательствами, которые приведены в приговоре полно и правильно, объективно проанализированы, не вызывают сомнений в своей достоверности и никем не оспариваются.
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Вывод суда о виновности Л. в неявке в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенной в период мобилизации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, подтверждается показаниями свидетелей <ФИО>2 <ФИО>1 <ФИО>3 заключением военно-врачебной комиссии от 26 июня 2023 года N
Апелляционное определение 2 Восточного окружного военного суда от 16.11.2023 N 22-254/2023
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Вывод суда о виновности Ж. в неявке в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенной в период мобилизации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, подтверждается показаниями свидетелей <ФИО>1 <ФИО>2 <ФИО>3 выпиской из протокола N 4 призывной комиссии по мобилизации <...> от 28 сентября 2022 года, выписками из приказа командира войсковой части <.11111> от 28 октября 2022 года N 204 и от 10 февраля 2023 года N 25, заключением военно-врачебной комиссии от 18 мая 2023 года N, а также собственными признательными показаниями осужденного и другими исследованными в судебном заседании доказательствами, которые приведены в приговоре полно и правильно, объективно проанализированы, не вызывают сомнений в своей достоверности и никем не оспариваются.
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Вывод суда о виновности Ж. в неявке в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенной в период мобилизации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, подтверждается показаниями свидетелей <ФИО>1 <ФИО>2 <ФИО>3 выпиской из протокола N 4 призывной комиссии по мобилизации <...> от 28 сентября 2022 года, выписками из приказа командира войсковой части <.11111> от 28 октября 2022 года N 204 и от 10 февраля 2023 года N 25, заключением военно-врачебной комиссии от 18 мая 2023 года N
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О некоторых вопросах, возникающих в исполнительных производствах с участием органов внутренних дел
(Ряховский К.Б.)
("Вестник исполнительного производства", 2019, N 3)Зачисление сотрудника полиции в распоряжение органа внутренних дел может осуществляться в ходе организационно-штатных мероприятий, при его увольнении по собственному желанию, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья, по истечении срока контракта о службе, на период прохождения военно-врачебной комиссии и оформления соответствующих документов и т.д. <1> Иногда это является предоставлением возможности продолжения службы сотруднику, должность которого сокращается, на иной должности, предоставленной ему с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы <2>.
(Ряховский К.Б.)
("Вестник исполнительного производства", 2019, N 3)Зачисление сотрудника полиции в распоряжение органа внутренних дел может осуществляться в ходе организационно-штатных мероприятий, при его увольнении по собственному желанию, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья, по истечении срока контракта о службе, на период прохождения военно-врачебной комиссии и оформления соответствующих документов и т.д. <1> Иногда это является предоставлением возможности продолжения службы сотруднику, должность которого сокращается, на иной должности, предоставленной ему с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы <2>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)В п. 160 названной инструкции было определено, что решения об оставлении сотрудника на службе сверх установленного для него предельного возраста принимаются руководителями, имеющими право назначения этих сотрудников на должность, путем утверждения персональных списков. Списки сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного возраста, составляются кадровыми подразделениями ежегодно к первому марта. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных начальников. В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какой даты (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в МЧС России. Сотрудники до продления сроков службы проходят военно-врачебную комиссию по направлению кадрового подразделения в медицинском подразделении по месту их прикрепления. Военно-врачебной комиссией в установленном порядке дается оценка состояния здоровья сотрудника, свидетельствующая об отсутствии у него противопоказаний для службы. Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе (с указанием причин) в этом объявляются сотрудникам лично непосредственными руководителями. Утвержденные персональные списки направляются в кадровое подразделение по месту службы сотрудников и хранятся в прошитом и пронумерованном виде. На основании поступивших документов в личных делах сотрудников, оставленных на службе, в раздел 10 послужного списка вносится соответствующая запись. Материалы по продлению срока службы приобщаются к личным делам сотрудников.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)В п. 160 названной инструкции было определено, что решения об оставлении сотрудника на службе сверх установленного для него предельного возраста принимаются руководителями, имеющими право назначения этих сотрудников на должность, путем утверждения персональных списков. Списки сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного возраста, составляются кадровыми подразделениями ежегодно к первому марта. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных начальников. В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какой даты (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в МЧС России. Сотрудники до продления сроков службы проходят военно-врачебную комиссию по направлению кадрового подразделения в медицинском подразделении по месту их прикрепления. Военно-врачебной комиссией в установленном порядке дается оценка состояния здоровья сотрудника, свидетельствующая об отсутствии у него противопоказаний для службы. Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе (с указанием причин) в этом объявляются сотрудникам лично непосредственными руководителями. Утвержденные персональные списки направляются в кадровое подразделение по месту службы сотрудников и хранятся в прошитом и пронумерованном виде. На основании поступивших документов в личных делах сотрудников, оставленных на службе, в раздел 10 послужного списка вносится соответствующая запись. Материалы по продлению срока службы приобщаются к личным делам сотрудников.