Срок проведения СОУТ для вновь созданной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок проведения СОУТ для вновь созданной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Минтруд дополнил перечень индикаторов риска нарушения норм трудового законодательства
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)2. Отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад (мы помним, что вновь созданные организации и ИП должны провести СОУТ в течение 12 месяцев с даты их регистрации), при условии что указанная организация (ИП) является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах. Также к индикаторам риска отнесли наличие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица (ИП) более 5 лет (такой срок "годности" СОУТ) назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)2. Отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад (мы помним, что вновь созданные организации и ИП должны провести СОУТ в течение 12 месяцев с даты их регистрации), при условии что указанная организация (ИП) является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах. Также к индикаторам риска отнесли наличие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица (ИП) более 5 лет (такой срок "годности" СОУТ) назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 01.06.2021 N 174
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например, решением районного суда отменено постановление о назначении административного наказания от 25.03.2020 по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 60000 рублей в отношении ООО "И" на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. В решении указано, что ООО "И" согласно выписке из ЕГРЮЛ создано 05.06.2015, СОУТ проведена 01.04.2019 с нарушением сроков, время совершения правонарушения 06.06.2016. Государственным инспектором труда данное правонарушение было признано длящимся и временем его совершения явилось время обнаружения - 23.03.2020. В решении отмечено, что ООО "И" создав 05.06.2015 данную организацию должен был обеспечить проведение СОУТ в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, соответственно срок следует исчислять с 06.06.2015 по 05.06.2016.
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например, решением районного суда отменено постановление о назначении административного наказания от 25.03.2020 по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 60000 рублей в отношении ООО "И" на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. В решении указано, что ООО "И" согласно выписке из ЕГРЮЛ создано 05.06.2015, СОУТ проведена 01.04.2019 с нарушением сроков, время совершения правонарушения 06.06.2016. Государственным инспектором труда данное правонарушение было признано длящимся и временем его совершения явилось время обнаружения - 23.03.2020. В решении отмечено, что ООО "И" создав 05.06.2015 данную организацию должен был обеспечить проведение СОУТ в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, соответственно срок следует исчислять с 06.06.2015 по 05.06.2016.