Срок проверки кассовой дисциплины
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок проверки кассовой дисциплины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.03.2022 N 33-1885/2022 (УИД 38RS0031-01-2020-003554-03)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальных выплат; 7) Об изменении даты и формулировки увольнения.
Обстоятельства: При увольнении ответчиком расчет с истцом не произведен, трудовая книжка получена истцом несвоевременно, приказ об увольнении истцу не выдан.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено в части.Поскольку истец отрицала факт своего присутствия на рабочем месте 26.03.2020 и 29.03.2020, а в суд ответчик представил незаверенные надлежащим образом копии указанных документов, не представил иные достоверные и бесспорные доказательства того, что уведомил работника о необходимости дать объяснение по факту недостачи и в срок до 29.03.2020, работник, зная об этом, отказалась дать объяснение, суд не имел оснований признать их допустимыми. Кроме того, доказательств вручения, либо направления уведомления о предоставлении объяснения о причинах и обстоятельствах занижения ежедневных остатков ТМЦ и изъятия денежных средств из кассы продавцу К.Л.Г., ответчик не представил. Проверка законного порядка применения дисциплинарного взыскания в соответствии с требованием ст. 193 ТК РФ, как и порядка увольнения ст. 84.1 ТК РФ является юридически значимым обстоятельством, поскольку в случае их нарушения, применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения не является законным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальных выплат; 7) Об изменении даты и формулировки увольнения.
Обстоятельства: При увольнении ответчиком расчет с истцом не произведен, трудовая книжка получена истцом несвоевременно, приказ об увольнении истцу не выдан.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено в части.Поскольку истец отрицала факт своего присутствия на рабочем месте 26.03.2020 и 29.03.2020, а в суд ответчик представил незаверенные надлежащим образом копии указанных документов, не представил иные достоверные и бесспорные доказательства того, что уведомил работника о необходимости дать объяснение по факту недостачи и в срок до 29.03.2020, работник, зная об этом, отказалась дать объяснение, суд не имел оснований признать их допустимыми. Кроме того, доказательств вручения, либо направления уведомления о предоставлении объяснения о причинах и обстоятельствах занижения ежедневных остатков ТМЦ и изъятия денежных средств из кассы продавцу К.Л.Г., ответчик не представил. Проверка законного порядка применения дисциплинарного взыскания в соответствии с требованием ст. 193 ТК РФ, как и порядка увольнения ст. 84.1 ТК РФ является юридически значимым обстоятельством, поскольку в случае их нарушения, применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения не является законным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто проверяет кассовую дисциплину и как проходит проверка
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как долго проводится проверка
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как долго проводится проверка
Готовое решение: В каком порядке хранить наличные денежные средства в кассе учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)При этом для соблюдения кассовой дисциплины ваше учреждение самостоятельно определяет мероприятия по обеспечению сохранности наличных денег при ведении кассовых операций, хранении, транспортировке, порядок и сроки проведения проверок фактического наличия наличных денег (п. 7 Указания N 3210-У).
(КонсультантПлюс, 2024)При этом для соблюдения кассовой дисциплины ваше учреждение самостоятельно определяет мероприятия по обеспечению сохранности наличных денег при ведении кассовых операций, хранении, транспортировке, порядок и сроки проведения проверок фактического наличия наличных денег (п. 7 Указания N 3210-У).