Срок регистрации коллективного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок регистрации коллективного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2023 по делу N 88-10999/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: За время работы истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности, претензий по работе со стороны ответчика не имел. Ответчик ознакомил истца с приказом о применении дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Данное обстоятельство не может повлечь за собой отмену принятого апелляционного определения, поскольку, как следует из материалов дела, в марте 2022 года работодатель направил в адрес председателя первичной профсоюзной организации ГУП РК "Карелавтотранс-Сервис" ФИО1 на согласование проект коллективного договора. Коллективный договор принят на общем собрании трудового коллектива 28 августа 2022 года, 2 марта 2023 года направлен на уведомительную регистрацию в Управление труда и занятости Республики Карелия. То есть фактическое продление срока согласования коллективного договора не освобождает работодателя соблюсти процедуру привлечения работника, являющегося представителем работников, участвующим в коллективных переговорах, к дисциплинарной ответственности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: За время работы истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности, претензий по работе со стороны ответчика не имел. Ответчик ознакомил истца с приказом о применении дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Данное обстоятельство не может повлечь за собой отмену принятого апелляционного определения, поскольку, как следует из материалов дела, в марте 2022 года работодатель направил в адрес председателя первичной профсоюзной организации ГУП РК "Карелавтотранс-Сервис" ФИО1 на согласование проект коллективного договора. Коллективный договор принят на общем собрании трудового коллектива 28 августа 2022 года, 2 марта 2023 года направлен на уведомительную регистрацию в Управление труда и занятости Республики Карелия. То есть фактическое продление срока согласования коллективного договора не освобождает работодателя соблюсти процедуру привлечения работника, являющегося представителем работников, участвующим в коллективных переговорах, к дисциплинарной ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2024)В течение 7 дней со дня подписания направьте коллективный договор на уведомительную регистрацию в орган по труду своего субъекта, в Москве это Департамент труда и соцзащиты (ст. 50 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)В течение 7 дней со дня подписания направьте коллективный договор на уведомительную регистрацию в орган по труду своего субъекта, в Москве это Департамент труда и соцзащиты (ст. 50 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорКоллективный договор должен быть направлен работодателем (его представителем) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания (ч. 1 ст. 50 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные соглашения регистрируются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения - соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Законами субъектов Российской Федерации может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные соглашения регистрируются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения - соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Законами субъектов Российской Федерации может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.