Срок служебного расследования
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок служебного расследования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2024)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2024)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба
(КонсультантПлюс, 2024)срок проведения служебного расследования. Срок расследования нормативно не установлен. Рекомендуем начать его сразу после того, как обнаружили ущерб (например, на следующий день). Укажите срок с учетом того, чтобы вам хватило времени на сбор необходимых документов, проведение инвентаризации (при необходимости), изучение полученных материалов, составление акта. Например, срок расследования может составлять пять - семь рабочих дней;
(КонсультантПлюс, 2024)срок проведения служебного расследования. Срок расследования нормативно не установлен. Рекомендуем начать его сразу после того, как обнаружили ущерб (например, на следующий день). Укажите срок с учетом того, чтобы вам хватило времени на сбор необходимых документов, проведение инвентаризации (при необходимости), изучение полученных материалов, составление акта. Например, срок расследования может составлять пять - семь рабочих дней;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему данную служебную проверку, в форме письменного заключения.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему данную служебную проверку, в форме письменного заключения.