Срок составления акта о несчастном случае на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок составления акта о несчастном случае на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 231 "Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Так, несчастный случай, произошедший с истцом 26.09.2020 г., признан связанным с производством и на ответчика возложена обязанность по составлению акта формы Н-1 решением суда, поэтому к правоотношениям, вытекающим из рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев применяются положения статьи 231 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которой содержание акта о несчастном случае может быть обжаловано в суд. При этом в указанной статье срок, по истечении которого работник лишается права на обжалование решения работодателя, не установлен."
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.10.2022 по делу N 33-6329/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при исполнении трудовых обязанностей, управляя бульдозером, провалился под лед. В этот же день ему была оказана медицинская помощь, а также оформлен листок нетрудоспособности, в котором в качестве основания выдачи было указано "заболевание работника". Полагая, что с ним произошел несчастный случай на производстве, истец неоднократно обращался к ответчику с заявлением о проведении соответствующего расследования, однако ему было отказано ввиду отсутствия у него повреждений здоровья, которые могли быть квалифицированы как травма.
Решение: Удовлетворено в части.Анализируя установленные обстоятельства и отказывая в удовлетворении иска о компенсации морального вреда, суд первой инстанции указал, что наличие несчастного случая на производстве с участием Л. установлено только решением суда от 17 ноября 2021 г., на основании которого проведено дополнительное расследование и составлен акт о несчастном случае. На все предыдущие обращения Л. был дан ответ в установленные законом сроки, в связи с чем противоправного бездействия инспекцией не допущено. Кроме того, истцом не доказан факт причинения ему физических или нравственных страданий.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при исполнении трудовых обязанностей, управляя бульдозером, провалился под лед. В этот же день ему была оказана медицинская помощь, а также оформлен листок нетрудоспособности, в котором в качестве основания выдачи было указано "заболевание работника". Полагая, что с ним произошел несчастный случай на производстве, истец неоднократно обращался к ответчику с заявлением о проведении соответствующего расследования, однако ему было отказано ввиду отсутствия у него повреждений здоровья, которые могли быть квалифицированы как травма.
Решение: Удовлетворено в части.Анализируя установленные обстоятельства и отказывая в удовлетворении иска о компенсации морального вреда, суд первой инстанции указал, что наличие несчастного случая на производстве с участием Л. установлено только решением суда от 17 ноября 2021 г., на основании которого проведено дополнительное расследование и составлен акт о несчастном случае. На все предыдущие обращения Л. был дан ответ в установленные законом сроки, в связи с чем противоправного бездействия инспекцией не допущено. Кроме того, истцом не доказан факт причинения ему физических или нравственных страданий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве до 1 сентября 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)По каждому несчастному случаю на производстве, который повлек необходимость перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве.
(КонсультантПлюс, 2022)По каждому несчастному случаю на производстве, который повлек необходимость перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
(ред. от 06.04.2024)По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Ж.Н. и Ж.Е. обратились в суд с иском к обществу о признании заключенными с ними трудовых договоров, об обязании оформить трудовые договоры с указанием места работы, трудовой функции, оплаты труда, условия о том, что работа выполняется в опасных условиях труда с обязательным социальным страхованием работника, о возложении обязанности рассчитать и внести страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении по п. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), возложении обязанности составить и выдать Ж.Н. акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Ж.Н. и Ж.Е. обратились в суд с иском к обществу о признании заключенными с ними трудовых договоров, об обязании оформить трудовые договоры с указанием места работы, трудовой функции, оплаты труда, условия о том, что работа выполняется в опасных условиях труда с обязательным социальным страхованием работника, о возложении обязанности рассчитать и внести страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении по п. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), возложении обязанности составить и выдать Ж.Н. акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.