Срок составления штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок составления штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.08.2024 N 18АП-10491/2024, 18АП-10492/2024 по делу N А07-755/2024
Требование: О взыскании суммы субсидии в виде финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В соответствии со штатным расписанием общества, составленным 09.01.2020 (л.д. 130) количество штатных единиц общества составляет 4 человека, включая директора. Сам по себе факт его составления сроком на один год, не исключает актуальности в спорный период, в отсутствие доказательств составления иного штатного расписания.
Требование: О взыскании суммы субсидии в виде финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В соответствии со штатным расписанием общества, составленным 09.01.2020 (л.д. 130) количество штатных единиц общества составляет 4 человека, включая директора. Сам по себе факт его составления сроком на один год, не исключает актуальности в спорный период, в отсутствие доказательств составления иного штатного расписания.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2022 по делу N 88-15512/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными действий по изменению размера заработной платы; 2) О признании незаконным штатного расписания в части установления размера оплаты труда.
Обстоятельства: Штатное расписание является одним из доказательств, подтверждающих размер заработной платы работника, избранный истцом способ защиты не приведет к восстановлению нарушенного материального права, а спор между сторонами о размере заработной платы за спорный период являлся предметом рассмотрения другого суда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом также установлено, что фактически продолжительность рабочего времени Б. составляла четыре часа в день, что подтверждено табелями учета рабочего времени. Согласно штатному расписанию, действовавшему с 1 мая 2018 года месячный оклад работника, исходя из восьмичасового рабочего дня по должности, был установлен в размере рублей; с учетом указанного оклада при восьмичасовом рабочем дне и фактически отработанного истцом времени (4 часа в день), ежемесячная заработная плата Б. должна была исчисляться пропорционально отработанному времени, то есть исходя из оклада рублей. Поскольку при расчете заработной платы Б. за период с 1 мая 2018 года по февраль 2020 года нарушались требования ст. 285 ТК РФ, суд признал необоснованным начисление заработной платы Б. исходя из размера оклада 56250 рублей за период с мая 2018 года по февраль 2020 года в размере 698687,69 рублей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными действий по изменению размера заработной платы; 2) О признании незаконным штатного расписания в части установления размера оплаты труда.
Обстоятельства: Штатное расписание является одним из доказательств, подтверждающих размер заработной платы работника, избранный истцом способ защиты не приведет к восстановлению нарушенного материального права, а спор между сторонами о размере заработной платы за спорный период являлся предметом рассмотрения другого суда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом также установлено, что фактически продолжительность рабочего времени Б. составляла четыре часа в день, что подтверждено табелями учета рабочего времени. Согласно штатному расписанию, действовавшему с 1 мая 2018 года месячный оклад работника, исходя из восьмичасового рабочего дня по должности, был установлен в размере рублей; с учетом указанного оклада при восьмичасовом рабочем дне и фактически отработанного истцом времени (4 часа в день), ежемесячная заработная плата Б. должна была исчисляться пропорционально отработанному времени, то есть исходя из оклада рублей. Поскольку при расчете заработной платы Б. за период с 1 мая 2018 года по февраль 2020 года нарушались требования ст. 285 ТК РФ, суд признал необоснованным начисление заработной платы Б. исходя из размера оклада 56250 рублей за период с мая 2018 года по февраль 2020 года в размере 698687,69 рублей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеСрок хранения штатных расстановок составляет 75 лет - для завершенных до 1 января 2003 г., 50 лет - для завершенных после этой даты (ст. 42 Перечня типовых управленческих архивных документов, п. 4.8 Инструкции по применению указанного Перечня, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)На локальном уровне у работодателя может быть предусмотрено издание приказа (распоряжения) о разработке штатного расписания. В приказе указывают, кому поручено возглавить и провести работу по составлению штатного расписания, определяют круг лиц, которые должны оказать содействие в составлении штатного расписания (согласование), устанавливают сроки каждого этапа принятия штатного расписания. Приказ обычно регистрируют в установленном у работодателя порядке, например, в соответствующем журнале регистрации приказов (распоряжений), с ним знакомят под подпись всех работников, которых он касается. Издание такого приказа - явление редкое, его можно встретить в крупных компаниях, а небольшие и средние обычно обходятся без него.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)На локальном уровне у работодателя может быть предусмотрено издание приказа (распоряжения) о разработке штатного расписания. В приказе указывают, кому поручено возглавить и провести работу по составлению штатного расписания, определяют круг лиц, которые должны оказать содействие в составлении штатного расписания (согласование), устанавливают сроки каждого этапа принятия штатного расписания. Приказ обычно регистрируют в установленном у работодателя порядке, например, в соответствующем журнале регистрации приказов (распоряжений), с ним знакомят под подпись всех работников, которых он касается. Издание такого приказа - явление редкое, его можно встретить в крупных компаниях, а небольшие и средние обычно обходятся без него.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 30.10.2020 N 258н
(ред. от 23.10.2023)
"Об утверждении Порядка учета бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета территориальными органами Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2020 N 61362)пунктами 4 - 6, 7, 8, 9, 10 графы 2 Перечня, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, - не позднее шести рабочих дней со дня их заключения;
(ред. от 23.10.2023)
"Об утверждении Порядка учета бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета территориальными органами Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2020 N 61362)пунктами 4 - 6, 7, 8, 9, 10 графы 2 Перечня, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, - не позднее шести рабочих дней со дня их заключения;