Срок уведомления об отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уведомления об отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. В какой срок нужно уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. В какой срок нужно уведомить работника о начале ежегодного отпуска
Вопрос: О включении в 14-дневный срок уведомления об увольнении по собственному желанию отпуска с последующим увольнением.
(Письмо Минтруда России от 17.12.2024 N 14-6/ООГ-7264)Вопрос: Может ли работник написать заявление об увольнении по собственному желанию перед отпуском, включив отпуск в 14-дневный срок уведомления об увольнении?
(Письмо Минтруда России от 17.12.2024 N 14-6/ООГ-7264)Вопрос: Может ли работник написать заявление об увольнении по собственному желанию перед отпуском, включив отпуск в 14-дневный срок уведомления об увольнении?
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- отзывать работника из отпуска при условии уведомления его не позднее чем за три дня в случаях и порядке, которые предусмотрены ЛНА организации (рекомендовано при необходимости вносить в такой акт соответствующие изменения). При этом согласие работника на отзыв не требуется.
(КонсультантПлюс, 2025)- отзывать работника из отпуска при условии уведомления его не позднее чем за три дня в случаях и порядке, которые предусмотрены ЛНА организации (рекомендовано при необходимости вносить в такой акт соответствующие изменения). При этом согласие работника на отзыв не требуется.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- отзывать работника из отпуска при условии уведомления его не позднее чем за три дня в случаях и порядке, которые предусмотрены ЛНА организации (рекомендовано при необходимости вносить в такие акты соответствующие изменения). При этом согласие работника на отзыв не требуется.
(КонсультантПлюс, 2025)- отзывать работника из отпуска при условии уведомления его не позднее чем за три дня в случаях и порядке, которые предусмотрены ЛНА организации (рекомендовано при необходимости вносить в такие акты соответствующие изменения). При этом согласие работника на отзыв не требуется.