Срок уведомления об увольнении генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уведомления об увольнении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 280 ТК РФРуководитель может уволиться (с соблюдением срока предупреждения), даже если решение о прекращении его полномочий участниками не принято >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)3. В какой срок руководитель (генеральный директор) должен уведомить об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)3. В какой срок руководитель (генеральный директор) должен уведомить об увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2024)В течение какого срока надо уведомить руководителя (генерального директора) о принятии учредителями решения о его увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)В течение какого срока надо уведомить руководителя (генерального директора) о принятии учредителями решения о его увольнении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
(ред. от 08.08.2024)Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц.