Срок уведомления работников о реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уведомления работников о реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями (части 1, 2, 8 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации (в том числе в форме присоединения)
(КонсультантПлюс, 2024)1. В какой срок уведомить работников о реорганизации
(КонсультантПлюс, 2024)1. В какой срок уведомить работников о реорганизации
Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)2. В какой срок уведомить работников о реорганизации учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)2. В какой срок уведомить работников о реорганизации учреждения